职业规划面试回答范文

职业规划面试回答范文第1篇职业规划面试回答范文第1篇面试时职业规划-资料

当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？

方法与策略：

这个题目的背后是了解求职者的求职念头和对自己中长期职业发展的思索，而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经由一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的上风，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的不乱型员工。

Lily答：

固然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢天天重复着机械式的单一工作。经由职业规划专家的一对一辅导，我发现自己仍是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我但愿可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

我但愿从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几回提升，但愿可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。未来的五年，无论是向上晋升，仍是在企业内横向调动，对我个人来说，但愿找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。但愿我的加入可以给公司带来更大的贸易价值，同时我也但愿自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力晋升。

效果及分析：

Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格抬举为公司培训部的'主管。

专家点评：

实在求职口试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭夸大：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，无论就业环境多恶劣，也不论口试中的提问如何复杂，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的发展目标，把握求职中的游戏规划，你会发现找工作实在很简朴，

当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？

方法与策略：

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：

1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握

当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，

找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。

1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受

2)从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。

3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，

赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。

理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。

三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。

许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，

那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，

但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。

在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，

积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，

这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。

应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

祝你成功！.

职业规划面试回答范文第2篇面试职业规划范文：

在每个人的职业生涯中，职业规划都起着至关重要的作用。它是一个人可以成功实现自身价值和职业发展的关键因素之一。因此，当你在面试过程中被问到“你的职业规划是什么？”这个问题时，不要觉得被难住了。恰恰相反，这是一个向雇主展示自己职业计划和目标的好机会。

首先，你需要明确自己的职业目标。这包括你想从事的行业、职位以及职业生涯发展方向。同时，你需要考虑自己的职业技能和能力，以确保你的目标是可实现的。

其次，制定一个合理的职业规划。这可以涵盖长期和短期目标，以及在实现这些目标之前需要采取的行动计划。你可以利用工作经验、教育背景和自己的兴趣爱好来制定计划。

不断反思和调整职业规划。职业规划并不是静态的，而是需要根据个人需求和职业市场的变化进行不断调整和完善。同时，你也应该时刻保持勇气和决心去实现自己的职业目标。

结语：

职业规划是每个职场人都需要掌握的技能。面试时，透过自己的职业规划，向雇主展示自己的长远发展目标和职业发展方向，更能让你展现出职业规划和目标清晰的态度和才能。希望每个人都能打造出成功职场路，从现在开始努力规划自己的职业发展。

职业规划面试回答范文第3篇面试的时候谈到职业规划如何回答

你最近五年的职业规划是什么？

A：恩，还没有仔细规划过，我希望我能找到第一份工作。

B：我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。其次，我会不断充电，使自己在外语和办公能力方面不断提升，希望五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。

C：五年内，我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练，这样为我五年后的发展打基础。

D：我不太了解职业规划具体指什么。如果是理想的话，我希望我在五年内能够做到一个主管的级别，有所提升。

推荐选项：B

基于你需要应聘的.职位做一个职业规划，是面试前就该准备的工作。相对而言，B选项会比较契合你的面试，当然，A和D太过轻率。C的回答与面试关系不明确。

专家点评：

职业规划还是很重要的吧，是不是从现在就开始做了呢？

职业规划面试回答范文第4篇面试怎么回答职业规划

关于职业规划类的问题属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作：

1.确定目标

目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。

TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。

2.把目标分解成几个阶段

以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期(1年)目标是什么，中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么。做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。

TIPS：在每个阶段小目标的.达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。

3.在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持

这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。

TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。

在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1、你是有备而来的，对自己是有职业规划的，并不是海投简历。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

实战演练：

问题1：对你在近五年的职业发展有何规划?

解析：这个问题的关键词是“职业发展”。面试官的潜台词是“你能在我们公司发展多久?”这个时候，准备工作中的“目标分解”就能用上了。

参考答案：我想成为这个领域的专家，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我只有一个粗略的计划。第一阶段，我希望从现在开始，“X”年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来;第二阶段，我希望成为一个懂业务的人，能够发现问题，解决问题;第三阶段，成为站在该领域前沿的专家，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大