人力资源管理服务授权委托协议书(2024版)

人力资源管理服务授权委托协议书(2024版)合同编号：__________人力资源管理服务授权委托协议书（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高公司管理效率，优化人力资源配置，拟将部分人力资源管理工作委托给乙方进行处理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险及公积金代缴、劳动纠纷处理等人力资源管理服务。1.2甲方应向乙方提供与委托事项相关的全部资料和信息，确保乙方能够顺利开展各项工作。1.3乙方应根据甲方的要求，按时完成委托事项，确保甲方人力资源管理的正常进行。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。2.2协议期满后，如双方同意继续合作，应签订新的协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务项目，按照双方约定的费用标准向甲方收取服务费用。3.2服务费用的具体标准和支付方式，双方另行签订补充协议予以明确。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在提供服务过程中出现过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方提供的服务报告

5.双方往来邮件及沟通记录

6.乙方公司资质证明文件

7.双方签订的保密协议

8.乙方提供的培训资料

9.双方签订的薪酬福利设计方案二、违约行为及认定：

1.甲方未按时向乙方支付服务费用，属于违约行为。

2.乙方未按照约定完成委托事项，属于违约行为。

3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。

4.甲方未向乙方提供履行委托事项所需的相关资料和信息，属于违约行为。

5.乙方未按照约定提供服务，导致甲方遭受损失，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间合同关系的行为规范。

2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系的行为规范。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.赔偿责任：指因过错行为导致他人遭受损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付服务费用。

解决办法：双方签订补充协议，明确支付时间及方式，甲方按时支付服务费用。

2.问题：乙方未按照约定完成委托事项。

解决办法：双方签订补充协议，明确完成事项的时间节点，乙方按时完成委托事项。

3.问题：双方未按照约定履行保密义务。

解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识，确保双方履行保密义务。

4.问题：甲方未向乙方提供履行委托事项所需的相关资料和信息。

解决办法：双方签订补充协议，明确甲方提供资料和信息的时间节点，甲方按时提供相关资料和信息。五、所有应用场景：

1.甲方为提高公司管理效率，拟将部分人力资源管理工作委托给乙方。

2.甲