2024物业管理公司兼职劳务用工合同

2024物业管理公司兼职劳务用工合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（兼职人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方兼职劳务用工事项达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方物业管理公司担任兼职工作，具体工作岗位及工作内容如下：（1）工作岗位：__________（2）工作内容：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、劳务时间2.1乙方兼职劳务用工时间如下：（1）起始日期：__________（2）结束日期：__________2.2乙方应在甲方规定的工作时间内提供劳务，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳务报酬3.1乙方兼职劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付上一月度的劳务报酬。3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关发票。四、保密条款4.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。5.3合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，并办理相关手续。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按照约定提供劳务的，甲方有权扣除相应的劳务报酬。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书（如有）4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书（如有）6.合同履行过程中所需的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、工作质量不符合要求等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.甲方未按照约定支付劳务报酬。4.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方。6.其它双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.兼职：指在保证其他主要工作或学习的前提下，从事的额外工作。5.劳务报酬：乙方为甲方提供兼职劳务所获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳务不符合约定：及时沟通，要求乙方改正或按照约定承担违约责任。2.甲方未按时支付劳务报酬：提醒甲方履行支付义务，协商解决或依法追讨。3.甲方提供的工作条件或环境不符合约定：要求甲方改正，协商解决或依法维护权益。4.提前解除或终止合同：按照约定提前通知对方，并办理相关手续。5.泄露商业秘密等：要求乙方承担违约责任，协商解决或依法索赔。五、所有应用场景：1.物业管理公司需要临时增加人手时。2.物业