下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一年级歌曲《闪烁的小星》活动教案一、活动目标:1、能够和大家一起整齐的、自然的、轻快的演唱歌曲。2、结合生活中的经验,用多种方式探索感知、体验音的强弱。3、尝试变化节奏、速度等创作并延长歌曲《闪烁的小星》表达多种情绪。二、活动重点:指导学生有感情的演唱歌曲。三、活动难点:唱好歌曲的强弱拍,体会闪烁的感觉。四、活动准备;ppt课件、打击乐器、小星星图片若干。五、活动课时:1课时课前准备活动:律动《星光恰恰恰》六、活动过程(一)导入:师:(问好)昨天晚上,老师做了一个神奇的梦,梦见自己来到一个宁静美丽的地方,一群忽闪忽闪的小朋友唱着歌曲向我走来,他们是谁?(播放歌曲录音)小星星还邀请我参观了美丽的夜空。(在歌曲伴奏声中出事星空图片)这些星星这么美,你们想和它们成为好朋友吗?(二)体会音的强弱出示一颗大星星,一颗小星星,请学生用不同的方式表现大小星星。(动作或声音)出示三条条2/4拍的星星图示。你能在看到大星星的时候用强的声音表示,小星星用弱的声音表示吗?(学生找规律,鼓励各种不同的形式)(三)创设情境----体验音乐形象1.师:这两颗星星给小朋友们带来两首曲子,一首是大星星唱的,一首是小星星唱的,(播放乐曲《隆冬呛》《摇篮曲》。听到强烈的、热闹的音乐时站起来拍手;听到弱的、安静的音乐时坐着用动作表现。2.你们觉得这两首曲子一样吗?那你们说一下哪一首曲子是大星星唱的,哪一首曲子是小星星唱的?3.小朋友们表现的真好,老师把美丽的夜空带到我们的教室里《放闪烁的小星》。4.请小朋友们把老师奖给你的小星星贴到墙上。(四)学唱歌曲《闪烁的小星》师:小星星越来越多,漫天都是小星星,他们一闪一闪亮晶晶的,挂在天空放光明,好像千万小眼睛。你听他们还在唱歌呢!请小朋友们跟着老师边听边拍手(学生看图谱,听歌曲)。这首曲子好多同学在幼儿园都学过了,那你们能不能用“la”来唱?(老师来给你们伴奏)。同学们唱的很好,接下来老师考考同学们,谁能念出来黑板上所有的字,全念对的同学老师奖励一颗星星。老师黑板上的歌词用大小星星(贴出来)4、用不同的方式表现歌曲。静静的夜空小星星们排着队伍出来了,很整齐的出来了(引导学生用慢的速度来唱)夜空里的小星星们都睡着了,让我们欢快的唱起歌来吧(同学们用快的速度来唱)(四)巩固、表现歌曲1、师:让我们编上动作和它一起跳吧,可以怎么加动作呢?师生配总讨论创编。2、跟着音乐表演。3、请部分学生上台跳,部分学生用乐器伴奏,全班合作表演。4、评价。听《星星变奏曲》,感想感染速度、情绪的变化。七、总结师:今天,我们学会了一首好听的歌曲《闪烁的小星》,认识了很多星星朋友。其实它们只是音乐家族中的一部分,只要人人认真参与、表现音乐,就会学习更多的音乐。美丽的大自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中等教育校本教育研究与实践考核试卷
- 海水淡化处理中的海水锰浓度测量考核试卷
- 游乐园的植物主题园区规划考核试卷
- 森林经营与环境保护的协调与平衡考核试卷
- 知识产权在人工智能时代的创新与发展考核试卷
- DB11∕T 3025-2020 五米以下小型船舶检验技术规范
- 敬业课件教学课件
- 灯谜英语课件教学课件
- 工厂培训员工培训方案
- 淮阴工学院《建筑力学2》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 教学整本书阅读课《安徒生童话》(教案)部编版语文三年级上册
- 2024年河南资本集团招聘笔试参考题库附带答案详解
- 公立幼儿园食堂财务的管理制度4篇
- 临城兴业矿产资源有限公司闫家庄铁矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- (2024版)大学本科新增专业《智能视觉工程》解读
- 2023寺庙寺院品牌营销全案
- 学生心理健康一生一策档案模板
- 燃气行业应合力加强反恐防范
- 大学烹饪职业生涯
- 医疗影像技术部门KPI设计
- 到国有企业挂职锻炼的总结
评论
0/150
提交评论