余姚劳动合同范本

余姚劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。2.乙方同意，如因工作原因需要加班，按照甲方制定的加班工资制度享受加班工资。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条保密条款1.乙方同意，在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.双方同意，本劳动合同可以依法解除或终止。2.劳动合同解除或终止后，乙方应当按甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.甲方提供的劳动保护设施清单4.甲方制定的工资制度5.甲方制定的加班工资制度6.甲方提供的劳动防护用品清单7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方主体作为服务提供商，共同签订本劳动合同，特此明确各方的权利和义务，具体条款如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。2.乙方同意，如因工作原因需要加班，按照甲方制定的加班工资制度享受加班工资。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条甲方权益主导1.甲方有权根据工作需要，安排乙方接受第三方主体的培训和服务。2.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估和反馈。3.甲方有权在合同期间及合同结束后，要求第三方主体保密乙方的个人信息和劳动合同内容。第七条第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。2.第三方主体负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。3.第三方主体应当保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第八条乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体提供的培训和服务计划4.第三方主体的工作表现评估反馈机制5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业化的服务，提升乙方的工作能力和效率，同时为甲方分担一定的管理责任。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，甲方可以在确保乙方权益的前提下，更好地管理和控制劳动合同的履行，保障自身的合法权益。同时，甲方可以通过与第三方主体的合作，实现资源共享，提高工作效率，促进双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（技术咨询公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时乙方为了提升自身权益，引入第三方主体作为技术咨询公司，共同签订本劳动合同，特此明确各方的权利和义务，具体条款如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条乙方的权益主导1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择接受第三方主体的技术培训和服务。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以提升个人职业能力。3.乙方有权在合同期间及合同结束后，要求第三方主体保密乙方的个人信息和劳动合同内容。第四条第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供专业化的技术咨询和服务，以提升乙方的职业技能和工作效率。2.第三方主体负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。3.第三方主体应当保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方的个人信息和劳动合同内容。3.甲方在合同期间，不得擅自变更乙方的职务和工作安排，除非与乙方协商一致。第六条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（技术咨询公司）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体提供的技术培训和服务计划4.第三方主体的工作表现评估反馈机制5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地保护自身的权益，提升自身的职业能力