建筑行业人才引进策略

建筑行业人才引进策略合同编号：__________鉴于甲方为一家专业从事建筑行业的公司，乙方为具有相关建筑行业经验及技能的专业人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。二、乙方职责1.乙方同意担任甲方建筑项目的高级管理人员，负责项目的整体策划、组织、实施及管理工作。2.乙方应根据甲方的要求，制定并执行建筑项目的各项工作计划，确保项目按期完成。3.乙方应确保建筑项目的质量、安全、环保等符合国家相关法律法规及行业标准。4.乙方应协助甲方处理与建筑项目相关的政府审批、验收等事宜。三、甲方义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付薪酬及福利。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险及公积金。4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。四、乙方义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应积极参与甲方的培训及各项活动，提升自身专业能力。4.乙方在合同期内，不得以任何形式兼职其他单位。五、薪酬及福利1.乙方同意甲方支付其年薪为人民币____元（税前），每年根据乙方的工作绩效进行调整。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的五险一金、补充医疗保险、年终奖等福利。4.乙方如需解决住宿问题，甲方可协助安排，住宿费用由乙方承担。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按照本合同约定支付薪酬及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.建筑项目相关文件4.薪酬及福利方案5.甲方公司规章制度6.乙方工作绩效评估标准7.国家相关法律法规及行业标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付薪酬及福利，视为违约。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，视为违约。3.乙方提前终止本合同，未支付甲方违约金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方在合同期内兼职其他单位，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的建筑行业公司。2.乙方：指具有相关建筑行业经验及技能的专业人才。3.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资及奖金。4.福利：指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、补充医疗保险等。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬及福利：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求；如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。3.乙方提前终止合同未支付违约金：甲方应及时向乙方追讨违约金；如协商不成，可向法院提起诉讼。4.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼。5.乙方兼职其他单位：甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为建筑行业公司，需要引进具有相关经验及技