印刷业修假期管理准则

印刷业修假期管理准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在印刷业的业务往来，为了规范甲乙双方在修假期管理方面的合作，经甲乙双方友好协商，特订立本修假期管理准则，以便双方共同遵守。一、修假期定义1.1修假期是指乙方因工作需要，按照甲乙双方约定，暂时离开工作岗位进行休假，并在休假期间获得甲方支付的工资及福利待遇的期限。二、修假期申请2.1乙方如需申请修假期，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假开始日期、结束日期以及休假期间的工作交接事宜。2.2甲方应在收到乙方修假期申请后的五个工作日内审批完毕。如甲方同意乙方修假期，双方应签订修假期协议。三、修假期协议（1）乙方的休假开始日期、结束日期；（2）乙方在休假期间的工资及福利待遇；（3）乙方在休假期间的工作交接事宜；（4）乙方在休假期间应遵守的相关规定；（5）甲方与乙方约定的其他事项。3.2甲乙双方应严格按照修假期协议的约定履行各自的权利和义务。四、修假期期间的工资及福利待遇4.1乙方在修假期期间，甲方应按双方约定的工资支付方式支付乙方工资。4.2乙方在修假期期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。五、修假期期间的工作要求5.1乙方在修假期期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的召唤，协助甲方处理紧急工作事宜。5.2乙方在修假期期间，如有工作需要，应尽快回到工作岗位，配合甲方完成相关工作。六、保密条款6.1甲乙双方在履行本修假期管理准则过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对双方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方在修假期期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1如甲方未按本修假期管理准则约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。7.2如乙方在修假期期间违反本修假期管理准则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本修假期管理准则过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本修假期管理准则自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本修假期管理准则一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方修假期申请表格2.修假期协议3.保密协议4.商业秘密及机密信息清单5.工资支付证明6.社会保险及公积金缴纳证明7.乙方工作报告8.甲方审批文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：包括但不限于迟延支付、少支付或未支付工资及福利待遇。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：乙方违反保密协议，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方未在修假期期间响应甲方召唤或未回到工作岗位协助甲方处理紧急工作事宜。三、法律名词及解释：1.修假期：指乙方因工作需要，按照甲乙双方约定，暂时离开工作岗位进行休假，并在休假期间获得甲方支付的工资及福利待遇的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，甲方依法或者依据合同约定需要保密的其他信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方应与甲方进行协商，要求甲方支付应付款项。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。3.乙方未在修假期期间响应甲方召唤或未回到工作岗位协助甲方处理紧急工作事宜：甲方可以根据实际情况，要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要申请修假期。2.乙方因工作需要，按照甲乙双方约定，申请修假