企业员工绩效评估

企业员工绩效评估合同编号：__________甲方（评估方）：__________乙方（被评估方）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方在绩效评估过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条评估目的1.1甲乙双方希望通过绩效评估，全面、客观、公正地评价乙方的工作表现，以提高工作效率，促进乙方的个人成长和发展。1.2绩效评估旨在为乙方提供明确的工作目标和发展方向，激励乙方更好地完成工作任务，实现甲方业务目标。第二条评估周期2.1本合同项下的绩效评估周期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方应在每个评估周期结束前对乙方进行绩效评估。第三条评估内容3.1评估内容包括：工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。3.2甲方应根据乙方的岗位职责和职位要求，制定具体的评估标准和指标。第四条评估程序4.1甲方应在评估周期结束前，通知乙方进行绩效评估。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关的工作成果和证明材料。4.3甲方应组成评估小组，对乙方进行绩效评估。评估小组成员由甲方负责人、乙方所在部门负责人及相关部门负责人组成。4.4评估小组应根据评估标准和指标，对乙方进行评分，并形成评估报告。4.5甲方应将评估结果通知乙方，并对乙方进行反馈和指导。第五条评估结果运用5.1评估结果作为乙方年度奖金、晋升、培训、调岗等方面的依据。5.2乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。5.3乙方对评估结果无异议的，应按照甲方的要求，改进工作，提高工作效率。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和评估过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等予以保密。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致。7.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作成果和证明材料2.绩效评估标准和方法3.评估报告4.申诉书5.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供工作成果和证明材料2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私3.甲方未按照约定时间通知乙方进行绩效评估4.甲方未按照评估标准和指标进行评分5.甲方未将评估结果通知乙方6.甲方未按照约定时间作出申诉答复7.甲方未按照法律法规规定解除或终止合同三、法律名词及解释：1.绩效评估：对乙方工作表现进行全面、客观、公正的评价2.评估周期：绩效评估的时间范围3.评估内容：评价乙方工作业绩、能力、态度、团队协作等方面4.评估标准：衡量乙方工作表现的具体指标和要求5.评估结果：对乙方工作表现的评分和评价6.申诉：乙方对评估结果有异议时提出的书面申请7.保密义务：甲乙双方对合同内容和商业秘密的保密义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供工作成果和证明材料：乙方应按照甲方要求，及时提供相关材料。如有困难，应及时与甲方沟通，寻求延期或协助解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私：乙方应严格遵守保密义务，如有泄露，应立即采取补救措施，并向甲方赔偿损失。3.甲方未按时通知乙方进行绩效评估：甲方应按照约定时间通知乙方，如有延误，应尽快通知并安排评估。4.甲方未按照评估标准和指标进行评分：甲方应确保评估小组了解评估标准和指标，公正客观地进行评分。5.甲方未将评估结果通知乙方：甲方应及时将评估结果通知乙方，并提供反馈和指导。6.甲方未按照约定时间作出申诉答复：甲方应按照约定时间答复乙方的申诉，确保乙方的合法权益。7.甲方未按照法律法规规定解除或终止合同：甲方应遵循法律法规规定，办理相关手续，确保合同的合法性。五、所有应用场景：1.企业对员工工作表现进行评价2.提高员工工作效率