人事代理员工劳动合同2024年

人事代理员工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方代理办理社会保险、公积金等相关人事代理业务，现达成如下协议：一、人事代理内容1.1甲方作为乙方的社会保险、公积金等相关人事代理业务的服务单位，代为办理乙方上述人事代理业务。1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费用和住房公积金。1.3甲方应妥善保管乙方的个人档案资料，确保档案资料的完整、准确和安全。1.4甲方应协助乙方办理与人事代理业务相关的各项证明和手续。二、人事代理费用2.1乙方应按照甲方的收费标准支付人事代理费用。2.2乙方应在每月约定的支付日期前将人事代理费用支付给甲方。2.3甲方应在收到乙方人事代理费用后，向乙方提供相应的服务。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.3合同期满后，如双方不再续约，甲方应在合同终止之日起____个工作日内，将乙方的个人档案资料完整、准确、安全地移交乙方或乙方指定的机构。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人隐私等予以保密。4.2乙方不得将甲方提供的任何资料泄露给第三方，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定时间、数额缴纳社会保险费用和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方法律责任。5.3乙方未按时支付人事代理费用的，甲方有权拒绝提供服务，并依法追究乙方法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.住房公积金缴费证明

6.乙方人事档案资料

7.甲方人事代理服务协议

8.甲方收费标准说明

9.乙方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额缴纳社会保险费用和住房公积金的，视为甲方违约。

2.乙方未按时支付人事代理费用的，视为乙方违约。

3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。

4.双方泄露对方提供的商业秘密、技术秘密、个人隐私等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.人事代理：指甲方代为办理乙方的社会保险、公积金等相关人事代理业务。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：指用于住房消费和租房的专项资金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间、数额缴纳社会保险费用和住房公积金。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定履行义务。必要时，乙方可依法向相关部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按时支付人事代理费用。

解决办法：甲方应及时提醒乙方支付人事代理费用。乙方逾期不支付的，甲方有权拒绝提供服务，并依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露行为，并采取措施消除影响。必要时，乙方可依法向相关部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方在合同期间出现违纪、违法行为。

解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理。涉及违法的，甲方有权依法解除合同，并依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.企业招聘员工，需要代理办理社会保险、公积金等手续。

2.企业员工因工作原因需要代理办理社会保险、公积金等手续