全新洗车店员工劳务合同2024年

全新洗车店员工劳务合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以适当调整乙方的工作岗位和职责。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事洗车店员工工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责车辆清洗、打蜡、抛光等工作；（2）保持工作环境的清洁卫生，维护洗车店的正常运营；（3）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资为每月人民币____元；（2）奖金根据乙方的工作绩效和甲方制定的奖励制度确定。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资及奖金。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3乙方应遵守甲方的工作纪律，爱护甲方的设备设施。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保障部门提供的社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方经营许可证副本复印件8.甲方工作场所安全评估报告9.甲方规章制度汇编10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，导致工作质量不达标或造成损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经核查属实的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指用人单位依据国家有关规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如属个人原因，依据合同约定处理；如属非个人原因，尽力协调解决。2.乙方工作质量不达标或造成损失：及时给予乙方培训和指导，如经培训仍无法达到要求，依据合同约定处理。3.乙方泄露甲方机密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律责任，依法追究。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金：及时支付，并向乙方道歉；如因特殊情况，提前与乙方沟通解释。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：立即补缴，并向乙方道歉；加强内部管理，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的洗车店招聘员工。2.乙方为具有相关工作经验的专业人士。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下签订劳动合