15种解除劳动合同的模板

15种解除劳动合同的模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方经协商一致，同意自本合同签订之日起解除双方之间的劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，自本合同签订之日起解除双方之间的劳动合同。3.乙方因过失性辞退，即严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因无过失性辞退，即乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权提前30天通知乙方解除劳动合同。5.乙方因经济性裁员，即甲方因生产经营需要，进行结构调整、重组等原因，需要裁减人员，经与乙方协商未能达成一致后，甲方有权提前30天通知乙方解除劳动合同。6.乙方因合同到期，双方未就续签劳动合同达成一致，自合同到期之日起解除双方之间的劳动合同。7.乙方因国家法律法规规定的情形，如服兵役、入学深造等，甲方同意解除劳动合同。8.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。9.乙方因甲方违反劳动合同，导致乙方合法权益受到损害，乙方有权要求解除劳动合同并获得相应补偿。10.乙方因乙方父亲去世，需回家奔丧，甲方同意解除劳动合同。11.乙方因遭遇不可抗力因素，如自然灾害、事故等，导致无法继续履行劳动合同，甲方同意解除劳动合同。12.乙方因甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求解除劳动合同并获得相应补偿。13.乙方因甲方未按照约定支付劳动报酬，导致乙方生活困难，乙方有权要求解除劳动合同并获得相应补偿。14.乙方因甲方未按照约定缴纳社会保险，导致乙方权益受损，乙方有权要求解除劳动合同并获得相应补偿。15.乙方因甲方未按照约定提供劳动合同约定的其他福利，导致乙方权益受损，乙方有权要求解除劳动合同并获得相应补偿。二、解除劳动合同的方式和时间1.本合同签订之日起，甲乙双方解除劳动合同，乙方办理离职手续。2.乙方在办理离职手续过程中，应按照甲方规定完成工作交接，确保甲方业务正常进行。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。4.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，如退还工作证件、办公设备等。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方给予乙方经济补偿。2.经济补偿的具体金额，双方根据乙方的工作年限、工资水平等因素协商确定。3.乙方在解除劳动合同后，应在规定时间内办理离职手续，否则甲方有权扣除相应的经济补偿。四、其他约定1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.乙方工作交接清单7.其他与解除劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定，甲乙双方同意在特定条件下解除劳动合同，并鉴于丙方作为第三方主体对甲方的权益保障具有重要意义，现甲乙丙三方经协商一致，就解除劳动合同及相关事宜达成以下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为独立第三方主体，对甲方的权益承担保障责任。丙方应确保甲方在原合同解除过程中免受损失，并保障甲方在解除劳动合同后的经济补偿得到妥善处理。2.丙方应对乙方在解除劳动合同后的行为进行监督，确保乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.丙方应协助甲方处理与乙方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、工作交接等。4.丙方在履行本协议过程中，有权查阅原合同及相关文件，以确保甲方权益得到充分保障。5.丙方有权要求乙方按照原合同约定履行相关义务，包括但不限于办理离职手续、退还工作证件、办公设备等。6.丙方在处理与原合同解除相关事宜时，应遵守中华人民共和国法律法规，并尊重甲乙双方的合法权益。二、甲方权益保障1.甲方有权根据原合同约定及本协议的约定，要求丙方保障其权益，包括但不限于经济补偿的支付、乙方行为监督等。2.甲方在原合同解除过程中，有权要求丙方提供必要的协助，以确保解除过程的顺利进行。3.甲方在原合同解除后，有权要求丙方继续履行本协议约定的义务，包括但不限于监督乙方的行为、处理后续事宜等。4.甲方在本协议有效期内，有权查阅丙方的相关文件和资料，以确认丙方是否履行本协议约定的义务。5.甲方在丙方未履行本协议约定的义务时，有权要求丙方承担相应的违约责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，如违反本协议或原合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.乙方应按照甲方要求办理离职手续，并完成工作交接。若乙方未按照要求办理，甲方有权扣除相应的经济补偿。4.乙方在解除劳动合同后，应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事任何违法活动。四、其他约定1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.原劳动合同复印件2.第三方主体丙方的资质证明3.丙方承诺函4.其他与本协议相关的文件第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过引入独立第三方主体，加强对甲方权益的保障，确保甲方在原合同解除过程中的利益得到充分维护。丙方的介入有助于监督乙方的行为，防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益，同时协助甲方处理解除劳动合同后的相关事宜。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议的签订，明确甲方的权益保障，确保甲方在原合同解除过程中免受损失，并保障甲方在解除劳动合同后的经济补偿得到妥善处理。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，加强对乙方行为的约束，维护甲方的合法权益。第三方主体丙方的介入，有助于提高甲方在解除劳动合同过程中的谈判地位，确保甲方利益的最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定，甲乙双方同意在特定条件下解除劳动合同，并鉴于丁方作为第三方主体对乙方的权益保障具有重要意义，现甲乙丁三方经协商一致，就解除劳动合同及相关事宜达成以下协议：一、第三方主体丁方的责任与权利1.丁方作为独立第三方主体，对乙方的权益承担保障责任。丁方应确保乙方在原合同解除过程中免受损失，并保障乙方在解除劳动合同后的经济补偿得到妥善处理。2.丁方应对甲方在解除劳动合同后的行为进行监督，确保甲方不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反竞业限制等。3.丁方应协助乙方处理与甲方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、索取经济补偿等。4.丁方在履行本协议过程中，有权查阅原合同及相关文件，以确保乙方权益得到充分保障。5.丁方有权要求甲方按照原合同约定履行相关义务，包括但不限于支付经济补偿、办理离职手续等。6.丁方在处理与原合同解除相关事宜时，应遵守中华人民共和国法律法规，并尊重甲乙双方的合法权益。二、乙方权益保障1.乙方有权根据原合同约定及本协议的约定，要求丁方保障其权益，包括但不限于经济补偿的支付、甲方行为监督等。2.乙方在原合同解除过程中，有权要求丁方提供必要的协助，以确保解除过程的顺利进行。3.乙方在原合同解除后，有权要求丁方继续履行本协议约定的义务，包括但不限于监督甲方的行为、处理后续事宜等。4.乙方在本协议有效期内，有权查阅丁方的相关文件和资料，以确认丁方是否履行本协议约定的义务。5.乙方在丁方未履行本协议约定的义务时，有权要求丁方承担相应的违约责任。三、甲方违约及限制条款1.甲方在解除劳动合同后，如违反本协议或原合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反竞业限制等。3.甲方应按照乙方要求办理离职手续，并完成工作交接。若甲方未按照要求办理，乙方有权扣除相应的经济补偿。4.甲方在解除劳动合同后，应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事任何违法活动。四、其他约定1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙丁三方另行协商补充。丁方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.原劳动合同复印件2.第三方主体丁方的资质证明3.丁方承诺函4.其他与本协议相关的文件乙方为主导的目的和意义在