单位劳动终止合同范本

单位劳动终止合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，终止双方之间的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事项明确如下：一、合同终止原因1.乙方因个人原因向甲方提出终止劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致终止劳动合同。2.双方约定的劳动合同期限届满，且双方未续签劳动合同。3.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。4.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同，双方协商一致终止劳动合同。5.双方约定的其他终止劳动合同的情形。二、合同终止时间双方确认，劳动合同终止时间为____年__月__日。三、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按不满一年的部分按比例支付经济补偿。4.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。四、合同终止后的权益保障1.甲方应当依法为乙方办理失业保险待遇的申请手续，协助乙方领取失业保险金。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保障，确保乙方享有的合法权益不受侵害。3.乙方在合同终止后，如有涉及原劳动合同项下的权益，甲方应予以妥善处理。五、保密协议1.乙方在合同终止后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.劳动合同复印件3.社会保险权益证明复印件4.相关法律法规复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，终止双方之间的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事项明确如下：一、第三方主体简介丙方作为第三方主体，具有独立的法律地位，其主要职责是协助甲方管理劳动关系，提供人力资源服务，确保劳动法律法规的贯彻执行，以及维护甲方的合法权益。二、甲方权益保障1.丙方应确保甲方在终止劳动合同过程中的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险待遇等。2.丙方协助甲方为乙方办理失业保险待遇的申请手续，并确保乙方领取失业保险金。3.丙方应负责处理甲方与乙方在合同终止后涉及的原劳动合同项下的权益问题。4.丙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，应承担相应的法律责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方在合同终止后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。2.乙方同意，在合同终止后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益。3.乙方在合同终止后，应积极配合丙方进行相关工作，如有违反，应承担相应的法律责任。四、甲方权利条款1.甲方有权要求丙方按照约定履行合同义务，确保甲方的合法权益得到保障。2.甲方有权要求丙方在合同终止后，协助处理与乙方相关的权益问题。3.甲方有权要求丙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方在合同终止后，有权要求丙方提供相关资料，以便甲方了解合同履行情况。五、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于规范甲乙双方的行为，确保劳动法律法规的贯彻执行。2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够更好地协助甲方管理劳动关系，提高管理效率。3.丙方的介入有助于维护甲方的合法权益，降低法律风险。4.丙方能够提供专业的人才选拔和培训服务，助力甲方业务发展。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的终止，以确保企业运营的需要。2.甲方为主导有利于明确双方的权利和义务，确保合同的公平公正。3.甲方为主导有助于规范劳动关系，降低劳动争议的发生。4.甲方为主导有利于保障甲方的合法权益，提高企业竞争力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.劳动合同复印件3.社会保险权益证明复印件4.相关法律法规复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：__________）终止，为确保乙方的合法权益得到保障，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意引入丙方作为第三方主体，协助处理合同终止后的相关事宜。现将终止劳动合同的相关事项明确如下：一、第三方主体简介丙方作为第三方主体，具有独立的法律地位，其主要职责是协助乙方处理劳动合同终止后的相关事宜，确保乙方的合法权益得到维护。二、乙方权益保障1.丙方应确保乙方在劳动合同终止过程中的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险待遇等。2.丙方协助乙方办理失业保险待遇的申请手续，并确保乙方领取失业保险金。3.丙方应负责处理乙方与甲方在合同终止后涉及的原劳动合同项下的权益问题。4.丙方应保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方个人信息。三、甲方违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.甲方同意，在合同终止后，不再以任何方式侵犯乙方的合法权益。3.甲方在合同终止后，应积极配合丙方进行相关工作，如有违反，应承担相应的法律责任。四、乙方权利条款1.乙方有权要求丙方按照约定履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方有权要求丙方在合同终止后，协助处理与甲方相关的权益问题。3.乙方有权要求丙方保守乙方的个人隐私信息。4.乙方在合同终止后，有权要求丙方提供相关资料，以便乙方了解合同履行情况。五、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于规范甲乙双方的行为，确保劳动法律法规的贯彻执行。2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够更好地协助乙方处理劳动关系事宜，提高处理效率。3.丙方的介入有助于维护乙方的合法权益，降低法律风险。4.丙方能够提供专业的人才选拔和培训服务，助力乙方职业发展。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的终止，以确保自身权益得到保障。2.乙方为主导有利于明确双方的权利和义务，确保合同的公平公正。3.乙方为主导有助于规范劳动关系，降低劳动争议的发生。4.乙方为主导有利于保障乙方的合法权益，提高自身竞争力。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方为主导可能会导致乙方的权益受到忽视，弱化甲方为主导有助于平衡双方权益。2.弱化甲方为主导，有助于促进甲方与乙方之间的平等协商，提高合同的公信力。3.弱化甲方为主导，有助于避免甲方滥用主导地位，确保合同的公平公正