劳务合同范本湖南

劳务合同范本湖南第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容如下：1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的工作时间为：__________。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件一份。2.乙方学历证书复印件一份。3.其他与本合同有关的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙丙三方均无异议，可以续签。二、工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容如下：1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的工作时间为：__________。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。五、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并每月向甲方提供乙方的绩效报告。2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资格，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应责任。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务水平。4.丙方不得干涉甲方对乙方的管理权，但甲方在制定管理制度时应考虑丙方的建议。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如严重违反合同约定，甲方有权提前解除合同。3.乙方在合同期限内不得兼职，不得损害甲方利益。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件一份。2.乙方学历证书复印件一份。3.其他与本合同有关的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方的工作表现和甲方利益的平衡。通过第三方主体的评估和报告，甲方可以更准确地了解乙方的绩效，从而制定相应的人力资源策略。同时，第三方主体可以协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务水平，使乙方更好地适应工作岗位。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评估和管理。通过第三方主体的协助，甲方可以更有效地管理乙方，确保乙方的绩效符合甲方的要求。同时，甲方可以借助第三方主体的专业意见，制定合理的人力资源管理制度，提高员工的工作效率和满意度。在合同中优先考虑甲方的权益，有助于保护甲方的利益，确保甲方在劳务关系中的主导地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙丙三方均无异议，可以续签。二、工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。具体工作内容如下：1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方的工作时间为：__________。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并每月向乙方提供乙方的绩效报告。2.丙方应确保甲方提供乙方具备完成工作任务所需的技能和资格，如乙方在工作中出现失误，甲方应承担相应责任。3.丙方应协助乙方对甲方进行培训和指导，提高乙方的业务水平。4.丙方不得干涉乙方对甲方的管理权，但乙方在制定管理制度时应考虑丙方的建议。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反乙方规章制度或合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如严重违反合同约定，乙方有权提前解除合同。3.甲方在合同期限内不得单方面解除合同，除非乙方严重违反合同约定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件一份。2.乙方学历证书复印件一份。3.其他与本合同有关的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权对自己的工作条件和权益进行主张。通过第三方主体的评估和报告，乙方可以更准确地了解自己的工作表现和权益状况，从而维护自己的合法权益。同时，第三方主体可以协助乙