医院招工聘用合同范本

医院招工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资构成为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等____元/月。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________培训中心地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容与培训1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方在工作期间，由第三方主体提供专业的培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资构成为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等____元/月。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。3.4乙方在培训期间的培训津贴为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供专业培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。第六条保密协议与违约责任6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。6.3乙方在培训期间如有违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和第三方主体的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第八条甲方权益保障8.1甲方对乙方的工作表现有监督和评价权，以确保乙方符合甲方的招聘要求。8.2甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的工作岗位和职责。8.3甲方在合同期内有权解除与乙方的劳动合同，如乙方未能通过第三方主体的培训考核。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训，确保培训质量和效果。9.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。9.3第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（员工）：________________第三方主体：__________培训中心签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单6.第三方主体的培训计划和考核标准第二篇范文总结：第三方主体+第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________培训中心地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容与培训1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方在工作期间，由第三方主体提供专业的培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资构成为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等____元/月。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。3.4乙方在培训期间的培训津贴为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供专业培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。第六条保密协议与违约责任6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。6.3乙方在培训期间如有违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和第三方主体的损失。第七条乙方权益保障7.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。7.2乙方有权享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。7.3乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动合同，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方继续履行合同。8.2甲方不得降低乙方的工资待遇，如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付差额。8.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训，确保培训质量和效果。9.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。9.3第三方主体应对甲方的违约行为承担连带责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起