中介公司用工劳动合同

中介公司用工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法设立并经营的中介公司，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、劳动纪律等事项，签订本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作内容为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照国家和甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方加班按照国家和甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。4.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施。第五条劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件。5.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，节假日按国家规定放假。5.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时到岗，迟到、早退、矿工应按甲方的规定承担相应的责任。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离开甲方；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因客观原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。7.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.试用期规定11.1甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。11.2试用期内，甲乙双方的劳动合同解除或终止，按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。11.3试用期内，乙方如不符合甲方岗位需求，甲方有权解除本合同。12.培训12.1甲方应按业务需要，组织对乙方进行培训。12.2培训期间，乙方工资待遇按甲方规定执行。12.3培训结束后，乙方应按甲方要求，履行岗位职责。13.保密协议13.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密予以保密。13.2保密内容包括但不限于客户信息、业务运作、技术资料等。13.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。14.竞业限制14.1乙方同意在合同期内及解除合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相关的工作。14.2竞业限制区域为全国。14.3甲方违反竞业限制义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。15.知识产权15.1乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。15.2乙方应协助甲方申请、维护知识产权。15.3乙方违反知识产权规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.社会保险16.1乙方有权要求甲方按国家规定为其缴纳社会保险费。16.2乙方在合同期内及解除合同后，有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。16.3甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应责任。17.劳动争议处理17.1乙方如与甲方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.2劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。17.3乙方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。18.劳动合同的变更18.1乙方有权要求与甲方签订无固定期限劳动合同。18.2乙方有权要求提高工资待遇、调整工作岗位。18.3甲方变更乙方劳动合同的，应与乙方协商一致。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明19.中介服务费用19.1甲方应支付给第三方中介的服务费用，包括但不限于招聘、培训等。19.2第三方中介应按照约定提供服务，并保证服务质量。19.3甲方未按约定支付服务费用的，第三方中介有权要求甲方承担违约责任。20.中介的责任和义务20.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为乙方提供相关服务。20.2第三方中介应如实向甲乙双方披露相关信息，包括但不限于乙方的工作经历、资质等。20.3第三方中介违反约定或泄露乙方个人信息的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。21.第三方中介的介入21.1甲方、乙方同意第三方中介在合同履行过程中，有权对双方履行合同情况进行监督。21.2第三方中介在合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为的，有权要求违约方承担违约责任。21.3第三方中介不得干预甲乙双方正常的生产经营活动。一、附件列表：1.试用期规定2.培训协议3.保密协议4.竞业限制协议5.知识产权协议6.社会保险费缴纳证明7.劳动争议处理指南8.劳动合同变更协议9.中介服务费用支付证明10.中介责任与义务声明11.第三方中介介入协议二、违约行为及认定：1.试用期规定违反：未按约定时间或条件解除合同。2.培训协议违反：未按约定提供培训或未按约定履行培训后职责。3.保密协议违反：泄露甲方商业秘密。4.竞业限制协议违反：在竞业限制期内从事与甲方业务相关的工作。5.知识产权协议违反：未将创造知识产权归甲方所有或未协助申请、维护知识产权。6.社会保险费缴纳违反：未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。7.劳动争议处理违反：未按约定方式处理劳动争议。8.劳动合同变更违反：未与乙方协商一致变更劳动合同。9.中介服务费用支付违反：未按约定支付服务费用。10.中介责任与义务违反：未按约定提供服务或泄露乙方个人信息。11.第三方中介介入违反：干预甲乙双方正常生产经营活动。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。2.保密协议：指约定劳动者在合同期内及解除合同后，对用人单位的商业秘密予以保密的协议。3.竞业限制：指约定劳动者在合同期内及解除合同后的一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与用人单位业务相关的工作。4.知识产权：指法律规定的由劳动者在合同期内创造的具有独创性并能带来经济利益的作品、发明、实用新型、外观设计等。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者在工作过程中受伤，解决办法：及时就医，根据伤情认定是否为工伤，按照工伤保险相关规定处理。2.劳动者对工资待遇有异议，解决办法：双方协商解决，无法解决的可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动者迟到、早退、矿工，解决办法：按照用人单位内部规章制度进行处罚，并向劳动者说明原因。4.劳动者要求解除合同，解决办法：双方协商解除，签订解除协议，并办理相关手续。5.劳动者离职后泄露商业秘密，解决办法：收集证据，向法院提起诉讼，要求劳动者承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同，应用于明确双方权利义务。2.甲方对乙方进行培训，应用于提升乙方业务能力。3.双方签订保密协议，应用于保护甲方商业秘