个人简单劳动合同范本

个人简单劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经过充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2特殊情况需要乙方到其他地点工作的，双方另行协商。第三条工作时间3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需要调整工作时间的，双方另行协商。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，并积极配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明甲方（用人单位）主导时的附加条款及说明：11.甲方应在合同签订后的7个工作日内，为乙方办理入职手续，包括填写《劳动合同登记备案手册》、《员工名册》等。说明：甲方作为用人单位，有义务在合同签订后为乙方提供入职服务，并确保乙方的入职手续完备，以便乙方能够顺利开展工作。12.甲方应为新入职的乙方提供至少1天的培训，使乙方了解甲方的企业文化、工作内容、岗位要求和职责等。说明：甲方作为用人单位，有责任为新入职的员工提供必要的培训，以便乙方能够更好地融入甲方的团队，提高工作效率。13.甲方应保障乙方的休息权和休假权，确保乙方每周工作时间不超过40小时，节假日按国家规定支付加班费。说明：甲方作为用人单位，应遵守国家关于劳动时间的相关规定，保障乙方的合法权益，避免乙方过度劳累。14.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇，按照国家相关规定执行。乙方（劳动者）主导时的附加条款及说明：15.乙方应提供真实、有效的身份证明、学历证明等相关证件，并承诺未患有传染性疾病和精神病等影响工作的疾病。说明：乙方作为劳动者，有责任向甲方提供真实有效的证件，并保证自身健康状况符合工作需求。16.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。说明：乙方作为劳动者，应遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理，确保工作秩序的正常进行。17.乙方应按照甲方要求，完成甲方指定的工作任务，如乙方不能胜任工作，乙方应主动提出辞职。说明：乙方作为劳动者，有责任完成甲方分配的工作任务，如乙方确实不能胜任工作，应主动提出辞职，以免影响工作进度。18.乙方在与甲方解除或终止合同后，应立即办理相关离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。说明：乙方作为劳动者，在与甲方解除或终止合同后，应主动办理离职手续，以便甲方及时恢复正常工作秩序。第三方中介主导时的附加条款及说明：19.第三方中介应按照约定为甲方提供符合要求的劳动者，如乙方不符合甲方要求，甲方有权要求第三方中介重新提供。说明：第三方中介作为中间人，有义务按照甲方的要求提供合适的劳动者，确保甲方的招聘需求得到满足。20.第三方中介应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中发生意外伤害，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：第三方中介作为中间人，有责任保障乙方的合法权益，并对乙方在工作中可能发生的风险承担责任。21.第三方中介应按照约定收取中介费用，不得收取乙方任何费用，如乙方遇到第三方中介收取费用，甲方有权要求第三方中介退还。说明：第三方中介作为中间人，应遵守合同约定，合理收取中介费用，不得向乙方收取任何费用，以保障乙方的权益。22.第三方中介应如实向甲方提供乙方的个人资料和工作经历，如乙方存在虚假情况，第三方中介应承担相应法律责任。说明：第三方中介作为中间人，有义务向甲方提供真实准确的乙方面料，避免因信息不实给甲方带来的风险。一、附件列表：1.劳动合同登记备案手册2.员工名册3.身份证明4.学历证明5.工作经历证明6.健康证明7.社会保险缴纳证明8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、培训等。2.甲方未按合同约定提供工作时间，超过国家规定的工作时间。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等。4.乙方未按合同约定提供真实有效的身份证明、学历证明等。5.乙方未按合同约定完成甲方指定的工作任务。6.第三方中介未按合同约定提供符合要求的劳动者。7.第三方中介未按合同约定收取中介费用，或向乙方收取额外费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据合同约定，在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者根据合同约定，完成工作任务后应获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.第三方中介：在用人单位和劳动者之间提供招聘、求职服务的机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供工作条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供相应的工作条件，如甲方拒不履行，乙方可以解除合同并寻求法律救济。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律救济。3.问题：乙方不能胜任工作。解决办法：甲方可以对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除合同。4.问题：第三方中介未按约定提供符合要求