会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷1（共148题）

会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷1（共5套）（共148题）会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷第1套一、单项选择题(本题共15题，每题1.0分，共15分。)1、下列各项中，考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，具有客观性，现实性和激励性等特点的是()。A、现行标准成本B、历史平均成本C、正常标准成本D、理想标准成本标准答案：C知识点解析：本题考核正常标准成本的概念。正常标准成本，是指在正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，具有客观性、现实性，和激励性等特点。2、下列选项中，不属于量本利分析的是()。A、保本分析B、安全边际分析C、利润的敏感性分析D、净利润分析标准答案：D知识点解析：本题考核量本利分析的主要内容。量本利分析主要包括保本分析、安全边际分析、多种产品量本利分析、目标利润分析和利润的敏感性分析等内容。3、下列关于量本利分析的假设的说法中，错误的是()。A、要求企业所发生的全部成本可以按其性态区分为变动成本和固定成本，并且变动成本总额与业务量成正比例变动，固定成本总额保持不变B、要求销售收入必须随业务量的变化而变化，两者之间应保持完全线性关系C、当期产品的生产量与业务量相一致，要考虑存货水平变动对利润的影响D、假设同时生产销售多种产品的企业，其销售产品的品种结构不变标准答案：C知识点解析：本题考核量本利分析的假设。产销平衡假设当期产品的生产量与业务量相一致，不考虑存货水平变动对利润的影响，选项C不正确。4、下列不属于成本管理的意义的是()。A、通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件B、通过成本管理增加企业利润．提高企业经济效益C、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力D、通过成本管理增加企业的收入，提高企业经济效益标准答案：D知识点解析：本题考核成本管理的意义。成本管理的意义主要体现在以下几个方面：(1)通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件；(2)通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益；(3)通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力。5、下列关于作业成本法的说法中，不正确的是()。A、对于直接费用的确认和分配，作业成本法与传统成本计算法一样B、在作业成本法下，间接费用的分配对象是产品C、成本分配的依据是成本动因D、作业成本法克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清的缺点标准答案：B知识点解析：本题考核作业成本法的知识。在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配，与传统成本计算法一样。而间接费用的分配对象不再是产品，而是作业。分配时，先将资源耗费的成本分配到作业中心去，然后再将分配给作业中心的成本按照各自的成本动因，根据作业的耗用数量分配到各产品。作业成本法很好地克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清的缺点，使以往一些不可控的间接费用变为可控，这样可以更好地发挥决策、计划和控制的作用，以促进作业管理和成本控制水平的不断提高。6、下列各项中，不会产生材料用量差异的是()。A、产品设计结构B、工人的技术熟练程度C、市场价格的变动D、废品率的高低标准答案：C知识点解析：本题考核材料用量差异产生的原因。市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项A、B、D都是导致材料用量差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。7、某企业内部乙车间为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，销售变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是()。A、该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为60万元B、该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为50万元C、该利润中心的可控边际贡献为60万元，部门边际贡献为50万元D、该利润中心的可控边际贡献为50万元，部门边际贡献为60万元标准答案：C知识点解析：本题考核利润中心的指标计算。可控边际贡献＝销售收入总额一变动成本总额一该中心负责人可控固定成本＝200－120－20＝60(万元)，部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本＝60－10＝50(万元)。8、下列关于敏感系数的说法中，不正确的是()。A、敏感系数＝目标值变动百分比÷参量值变动百分比B、敏感系数越小，说明利润对该参数的变化越不敏感C、敏感系数绝对值越大，说明利润对该参数的变化越敏感D、敏感系数为负值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相反标准答案：B知识点解析：本题考核利润敏感性分析。“利润对该参数的变化越敏感”意味着该参数的变化引起利润的变动越大，即敏感系数的绝对值越大，但变动的方向可以是同方向的也可以是反方向的，例如：敏感系数为“－”的参量和敏感系数为“＋2”的参量相比较，利润对前者的变化更敏感。所以选项B的说法不正确。9、下列关于量本利分析的有关说法中，错误的是()。A、量本利分析作为一种完整的方法体系，在企业经营管理工作中应用十分广泛B、运用量本利分析可以预测在保本、保利条件下应实现的销售量或销售额C、量本利分析与决策分析相联系，可以为企业提供降低经营风险的方法和手段，以保证企业实现既定日标D、企业为了获得最大利润，必须客观分析量、本、利三者之间的内在规律，寻找三者之间的均衡点标准答案：C知识点解析：本题考核量本利分析。量本利分析与风险分析相结合，可以为企业提供降低经营风险的方法和手段，以保证企业实现既定目标，选项C不正确。10、下列关于边际贡献和边际贡献率的说法中，不正确的是()。A、边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关B、边际贡献首先用于补偿企业的固定成本C、提高边际贡献率，可以提高息税前利润D、边际贡献率＝1＋变动成本率标准答案：D知识点解析：本题考核边际贡献和边际贡献率。边际贡献总额＝销售收入－变动成本，选项A正确：边际贡献首先用于补偿企业的固定成本，只有当边际贡献大于固定成本时才能为企业提供利润，否则企业将亏损，选项B正确；息税前利润＝边际贡献一固定成本＝销售量×单位边际贡献－固定成本＝销售收入×边际贡献率－固定成本，选项C正确，边际贡献率＝1－变动成本率，选项D不正确。11、某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费川9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25％，如果保证本年不亏损，则至少应销售()件产品。A、22500B、1875C、7500D、3750标准答案：A知识点解析：本题考核量本利分析。(20000＋5000＋50000)×12／[100一(50＋9＋1)]＝22500(件)。12、某产品的销售单价为8元／件，单位边际贡献是4元／件，固定成本为10000元，目标净利润为22500元，所得税税率25％，则实现目标净利润的销售额为()元。A、60000B、80000C、50000D、40000标准答案：B知识点解析：本题考核目标利润分析。目际税前利润＝22500／(1—25％)＝30000(元)，实现目标净利润的销售量＝(10000＋30000)／(8—4)＝10000(件)，实现目标净利润的销售额＝10000×8＝80000(元)。13、关于目标利润分析，下列说法正确的是()。A、保本分析是目标利润分析的延伸和拓展B、日标销售量公式既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的目标利润控制C、目标利润是量本利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是量本利分析的中心D、目标利润一般是指税前利润标准答案：C知识点解析：本题考核目标利润分析。目标利润分析是保本分析的延伸和拓展，选项A不正确。目标销售量公式只能用于单种产品的目标利润控制：而目标销售额既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的日标利润控制，选项B不正确。目标利润一般是指息税前利润，选项D不正确。14、假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40％，每年固定成本300万元，预计下年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为()。A、10B、8C、4D、0.4标准答案：A知识点解析：本题考核利润敏感性分析。预计下年息税前利润＝收入－变动成本－固定成本＝20×50—20×50×(1—40％)－300＝100(万元)假设价格增长10％，达到55元，预计息税前利润＝20×55—20×30—300＝200(万元)，利润变动率＝(200－100)／100×100％＝100％，价格的敏感系数＝100％／10％＝10。15、某企业只生产销售一种产品，目前处于盈利状态。受到通货膨胀的影响，原材料涨价，经测算已知单位变动成本对利润的敏感系数为－2，为了确保下年度企业不亏损，单位变动成本的最大涨幅为()。A、25％B、100％C、50％D、30％标准答案：C知识点解析：本题考核利润敏感性分析。“为了确保下年度企业不亏损”意味着“利润下降的最大幅度为100％”，所以单位变动成本的最大涨幅为100％÷2＝50％。二、多项选择题(本题共11题，每题1.0分，共11分。)16、一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本80000元／月，每月正常销售量为25000件。以一个月为计算期，下列说法正确的有()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：本题考核安全边际分析。盈亏临界点销售量＝80000／(20－12)＝10000(件)；安全边际＝25000×20－10000×20＝300000(元)；盈亏临界点作业率＝10000／25000×100％＝40％，安全边际率＝1—40％＝60％，销售息税前利润率＝60％×40％＝24％。17、提高企业经营安全性的途径包括()。标准答案：A,B,C知识点解析：本题考核安全边际分析。安全边际＝正常销售额－盈亏临界点销售额＝正常销售额－固定成本÷边际贡献率＝单价×(正常销售量－固定成本÷单位边际贡献)＝单价×[正常销售量－固定成本÷(单价－单位变动成本)]。可见，选项A、B、C可以提高安全边际。18、关于作业成本管理的说法中，正确的有()。标准答案：A,D知识点解析：本题考核作业成本管理。作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法，所以选项A的说法正确；作业成本法下，间接费用的分配对象不再是产品，而是作业，所以选项B的说法错误；作业成本法很好地克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清的缺点，所以选项C的说法错误；作业成本管理是一种符合战略管理思想要求的现代化成本计算和管理模式，所以选项D的说法正确。19、增值作业需要同时满足的三条标准包括()。标准答案：A,B,D知识点解析：本题考核增值作业的判断标准。同时符合下列三条标准的作业为增值作业，否则为非增值作业：(1)该作业导致了状态的改变；(2)该状态的变化不能由其他作业来完成；(3)该作业使其他作业得以进行。20、下列因素中，能够影响部门剩余收益的有()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：本题考核剩余收益的影响因素。剩余收益＝息税前利润－(经营资产×最低投资报酬率)，选项B和选项A影响息税前利润，选项C影响经营资产，选项D影响最低投资报酬率。21、下列各项中，属于投资中心特点的有()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：本题考核投资中心的特点。投资中心是指既能控制成本、收入和利润，又能对投入的资金进行控制的责任中心。它本质上也是一种利润中心，但它拥有最大程度的决策权，同时承担最大程度的经济责任，属于企业中最高层次的责任中心，如事业部、子公司等。22、某产品的单位产品标准成本为：工时消耗3小时，变动制造费用小时分配率为5元，固定制造费用小时分配率为2元，本月生产产品500件，实际使用工时1400小时，生产能量为1620／时，实际发生变动制造费用7700元，实际发生固定制造费用3500元，则下列有关制造费用差异的计算，正确的有()。标准答案：A,B,C知识点解析：本题考核制造费用成本差异的计算。变动制造费用耗费差异＝实际工时×(变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率)＝1400×(7700÷1400—5)＝700(元)。变动制造费用效率差异＝(实际工时－标准工时)×变动制造费用标准分配率＝(1400—500×3)×5＝－500(元)。固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝3500－1620×2＝260(元)。固定制造费用产量差异＝(生产能量－实际工时)×固定制造费用标准分配率＝(1620－1400)×2＝440(元)。23、运用三差异法分析固定制造费用成本差异时，需要计算()。标准答案：A,B,D知识点解析：本题考核固定制造费用三差异分析法的计算指标。三差异法将固定制造费用成本总差异分解为耗费差异，产量差异和效率差异三种。24、作业成本管理中，成本节约的途径主要包括()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：本题考核作业成本法下成本节约的途径。作业成本管理中成本节约的途径主要包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。25、下列属于量本利分析所考虑的主要相关因素有()。标准答案：A,B,C知识点解析：本题考核量本利分析。量本利分析所考虑的相关因素主要包括销售量、单价、销售收入、单位变动成本、固定成本和息税前利润等。26、下列关于利润中心考核指标的表述中，错误的有()。标准答案：C,D知识点解析：本题考核利润中心的考核指标。利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额，可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本，部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本。三、判断题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)27、固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考核固定制造费用产量差异的计算公式。固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的，即：固定制造费用产量差异＝(预算产量下标准工时－实际产量下实际工时)×标难分配率28、标准成本管理，是以标准成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考核标准成本管理。标准成本控制与分析，又称标准成本管理，是以标堆成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。29、通常采用保本作业率这一指标来评价企业经营是否安全。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考核安全边际分析。通常采用安全边际率这一指标来评价企业经营是否安全。30、成本规划是进行成本管理的第一步，主要是指成本管理的战略制定。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考核成本管理的主要内容。成本规划是进行成本管理的第一步，主要是指成本管理的战略制定。它从总体上规划成本管理工作，并为具体的成本管理提供战略思路和总体要求。31、在进行量本利分析时，最通常的是依据生产量来规划目标利润。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考核量本利分析。在进行量本利分析时，最通常的是依据业务量来规划目标利润，因为影响利润的诸因素中，除业务量外，销售单价通常受市场供求关系的影响，而成本则是企业内部可以控制的因素。四、计算分析题(本题共1题，每题1.0分，共1分。)32、东方公司本月发生固定成本24000月，该公司只生产一种产品，单价120元，单位变动成本80元，本月计划销售量为1500件。要求：(1)计算本月的利润。(2)如果打算使本月的利润提高25％，应该采取哪些措施?(假设采取措施时，其他的资料不变)标准答案：(1)本月的利润＝1500×(120—80)－24000＝36000(元)(2)提高后的利润为36000×(1＋25％)＝45000(元)可以从四个方面采取措施：①降低固定成本：降低后的固定成本：1500×(120—80)－45000＝15000(元)，即固定成本降低37．5％。②提高单价：提高后的单价＝80＋(24000＋45000)／1500＝126(元)，即单价提高5％。③降低单位变动成本：降低后的单位变动成本＝120－(24000＋45000)／1500＝74(元)，即单位变动成本降低7．5％。④提高销售量：提高后的销售量＝(24000＋45000)／(120—80)＝1725(件)，即销售量提高15％。知识点解析：暂无解析五、综合题(本题共1题，每题1.0分，共1分。)33、黄河公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下。(1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元《其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元)。(2)其他情况：本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元，固定制造用1900元)，采购原材料的价格为2．1元／公斤，本期领用原材料2050公斤。要求：(1)编制甲产品标准成本卡，填写下表。(2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)：(3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)：(4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异；(5)计算同定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、同定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异，说明固定制造费用能量差异与固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异的关系。标准答案：(1)(2)直接材料价格差异＝(实际价格－标准价格)×实际用量＝(2．1－2)×2050＝205(元)直接材料用量差异＝(实际用量－实际产量下标准用量)×标准价格＝(2050－490×5)×2＝－800(元)差异分析：直接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等等从而导致实际价格提高。直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料质量提高等等从而导致单位产品的实际用量减少。(3)直接人工效率差异＝(实际人工工时－实际产量下标准人工工时)×工资率标准＝(2100－490×4)×3＝420(元)直接人工工资率差异：(实际工资率－工资率标准)×实际人工工时＝(6620／2100－3)×2100＝320(元)差异分析：直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等等导致实际工资率提高。(4)变动制造费用效率差异＝(实际工时－实际产量下标难工时)×标准分配率＝(2100—490×4)×2．5＝350(元)变动制造费用耗费差异＝(实际分配率－标准分配率)×实际产量下实际工时＝(5400／2100—2．5)×2100＝150(元)变动制造费用成本差异＝实际变动制造费用一实际产量下标准变动制造费用＝5400－490×4×2．5＝500(元)，或：变动制造费用成本差异＝变动制造费用效率差异＋变动制造费用耗费差异＝350＋150＝500(元)(5)固定制造费用成本差异＝实际固定制造费用一实际产量下标难固定制造费用＝1900－490×4×1．1＝－256(元)固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用＝1900—2200＝－300(元)固定制造费用能量差异＝(预算产量下标准工时－实际产量下标准工时)×标准分配率＝(2000—490×4)×1．1＝44(元)固定制造费用产量差异＝(预算产量下标准工时－实际工时)×标准分配率＝(2000—2100)×1．1＝－110(元)固定制造费用效率差异＝(实际工时－实际产量标准工时)×标准分配率＝(2100—490×4)×1．1＝154(元)固定制造费用能量差异(44)＝固定制造费用产量差异(－110)＋固定制造费用效率差异(154)知识点解析：暂无解析会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷第2套一、多项选择题(本题共12题，每题1.0分，共12分。)1、下列哪是敏感系数所不具有的性质（）。标准答案：B，C，D知识点解析：某一闲素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为反向关系；敏感系数的绝对值大于1的参量是敏感因素，敏感系数的绝对值小于1的参量是非敏感因素。2、在单价大于单位变动成本时，关于敏感系数的下列说法中正确的有（）。标准答案：A，D知识点解析：敏感系数只反映利润变动百分比和各冈素变动百比之间的比例关系，并不能显示变动后的利润；在单价大于单位变动成本时，诸冈素中单价的敏感程度最高，在小亏损状态下，敏感系数最小的因素，不是单位变动成本就是同定成本。3、某介业只生产1种产品，单价12元，单位变动成本8元，固定经营成本2000元，销售量1000件，所得税税率25％。企业利息费用为1000元，欲实现目标税后利润1300元，若其他因素不变，企业可采取的措施有（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：暂无解析4、某企业只牛产一种产品，单价20元。单位变动成本12元，同定成本为2400元，满负荷运转下的正常销售量为400件。以下说法中，正确的有（）。标准答案：B，C，D知识点解析：暂无解析5、下列有关作业成本控制表述正确的有（）。标准答案：A，C，D知识点解析：存作业成本法下，对于A接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而问接费用的分配对象不再是产品，而是作业，对于小同的作业中心，间接费用的分配标准不同，冈此选项A、C、D是正确的；在作业成本法下，将间接费用和直接费用都视为产品消耗作业而付的代价，即B选项的表述是错误的。6、作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法，作业成本管理包含（）。标准答案：A，B知识点解析：作业成本管理是以提高客户价值、增加食业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理办法。作业成本管理足一种符合战略管理思想要求的现代成本计算和管理模式。它既是精确的成本计算系统。也是改进业绩的具。作业成本管理包含两个维度的含义：成本分配观和流程观。7、如果一项作业是增值作业。应同时满足的标准有（）。标准答案：B，C，D知识点解析：暂无解析8、下列表述正确的有（）。标准答案：B，C知识点解析：增值成本是企业以完美效率执行增值作业时发牛的成本。其是一种理想的目标成本，蚌非实际发乍；非增值成本是因非增值作业和增值作业的低效率而发生的作业成本。9、作业成本管理中进行成本节约的途径主要有（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：以上选项均为作业成本管理中进行成本节约的途径。10、作业管理的业绩指标主要包括（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：暂无解析11、在下列各项中，属于可控成本基本特征的有（）。标准答案：A，B，C知识点解析：暂无解析12、以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格，需要具备的条件有（）。标准答案：A，B知识点解析：暂无解析二、判断题(本题共14题，每题1.0分，共14分。)13、成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标，成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低；差异化战略中，企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析14、传统成本计算方法，夸大了高产量产品的成本虚减了低产量产品的成本，直接材料、直接人工成本在产品成本中所占的比重越大，这种现象会越严重。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析15、因为安全边际是正常销售额超过盈亏临界点销售额的差额，并表明销售额下降多少食业仍不至亏损，所以安全边际部分的销售额也就是企业的利润。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析16、若单位产品售价与单位变动成本同方向同比例变动，则保本点的业务量不变。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析17、在其他因素不变的情况下，固定成本的降低额即是目标利润的增加额。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：暂无解析18、非增值成本是指由非增值作业发生的作业成本，是需要通过持续改善来消除或逐步降低的成本。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析19、引起个别投资中心的投资报酬率提高的投资，不一定会使整个企业的投资报酬率提高；但起个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：暂无解析20、在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而间接费用的分配与传统的成本计算方法不一样。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：暂无解析21、对于一个独立介业而言，几乎所有的成本都是可控的。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：暂无解析22、在对成本进行分类，以便归集责任中心的成本时，所确定的小可控成本都是固定成本。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析23、只要制定出合理的内部转移价格，就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析24、在其他因素不变的条件下，一个投资中心的剩余收益的大小与企业投资人要求的最低报酬率呈反向变动。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：暂无解析25、正常标准成本从数额上看。它应当大于理想标准成本。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析26、为了体现公平性原则，企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致，否则将有火公正。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷第3套一、单项选择题(本题共17题，每题1.0分，共17分。)1、在目标值变动的百分比-定的条件下。某因素对利润的敏感系数越大，说明该因素变动的百分比（）。A、越小B、越大C、趋近于无穷大D、趋近于无穷小标准答案：A知识点解析：暂无解析2、在其他条件不变时，若使利润上升50％，单位变动成本需下降20％；若使利润上升40％销售量需上升15％，那么（）。A、销售量对利润的影响比单位变动成本对利润的影响更为敏感B、单位变动成本对利润的影响比销售量对利润的影响更为敏感C、销售量的敏感系数小于1，所以销售量为非敏感因素D、单位变动成本的敏感系数小于0，所以单位变动成本为非敏感因素标准答案：A知识点解析：暂无解析3、假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40％，每年同定成本300万元预计下一年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为（）。A、10B、8C、4D、40％标准答案：A知识点解析：暂无解析4、若安全边际率为20％，正常销售量为。1000件，则盈亏临界点销售量为（）件。A、200B、800C、600D、400标准答案：B知识点解析：暂无解析5、某企业生产甲、乙、丙三种产品，已知三种产品的单价分别为25元、18元和16元，单位变动成本分别为15元、10元和8元。销售量分别为1000件、5000件和300件。同定成本总额为20000元，则加权平均边际贡献率为（）。A、43.74％B、40％C、44.44％D、50％标准答案：A知识点解析：暂无解析6、下列关于安全边际和边际贡献的表述中，错误的是（）。A、边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关B、边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力C、提高安全边际或提高边际贡献牢，可以提高利润D、降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售利润率标准答案：D知识点解析：销售利润率=安全边际率×边际贡献率，安全边际率和边际贡献率与销售利润率方向变动，故选项D小正确。7、作业成本管理中以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间的途径属于（）。A、作业消除B、作业选择C、作业减少D、作业分享标准答案：C知识点解析：本题考点是作业成本管理中各种成本节约途径的含义。作业减少，是指以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。因此本题应选择选项C。8、对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是（）。A、只考核本中心的责任成本B、只对本中心的可控成本负责C、只对责任成本进行控制D、只对直接成本进行控制标准答案：D知识点解析：成本中心只对可控成本承担责任。责任成本是指特定责任中心的全部可拧成本。一般情况下，直接成本大多是可控成本，间接成本大多是不可控成本，但也不是绝对的。某些情况下间接成本也可能是可控成本，所以选项D不对。9、在两差异法中，固定制造费用的能垦差异是（）。A、利用预算产量下的标准工时与实际产量的实际工时的差额。乘以同定制造费用标准分配率计箅得出的B、利用预箅产量下的标准工时与实际产量下标准工时的差额。乘以同定制造费用标准分配率计算得出的C、利用实际产量下实际工时与实际产量下标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的D、利用实际制造费用减去预算产量标准工时乘以同定制造费片标准分配率计算得出的标准答案：B知识点解析：选项A是三差异法下产量差异，选项C是三差异分析法下效率差异，选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。10、作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（）。A、销售收入总额-变动成奉总额B、销售收人总额-该利润中心负责人可控同定成本C、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本D、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人小可控固定成本标准答案：C知识点解析：边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可摔固定成本=销售收入总额-变动成本总额该中心负责人可控固定成本。11、下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。A、利润中心边际贡献B、公司利润总额C、利润中心部门边际贡献D、利润中心可控边际贡献标准答案：D知识点解析：可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。12、某公司某部门的有关数据为：销售收入50000元，已销产品的变动成本和变动销售费用30000元，可控固定间接费用2500元，不可控固定间接费用3000元。那么，该利润中心部门边际贡献为（）元。A、20000B、17500C、14500D、10750标准答案：C知识点解析：本题的考点是利润中心业绩评价指标，利润中心部门边际贡献=50000-30000-2500-2000=14500(元)。13、既能反映投资中心的投入产出关系，又可使个别投资中心的利益与企业整体利益保持一致的考核指标是（）。A、可控成本B、利润总额C、剩余收益D、投资报酬率标准答案：C知识点解析：剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。14、小属于影响剩余收益的因素是（）。A、经营利润B、经营资产C、规定或预期的最低投资报酬率D、利润刚存比牢标准答案：D知识点解析：本题考点是剩余收益的计箅公式，剩余收益=经营利润-(经营资产×最低投资报酬率)。15、某企业甲责任中心将A产品转让给乙责任中心时，厂内银行按A产品的单位市场售价向甲支付价款，同时按A产品的单位变动成奉从乙收取价款。据此可以认为，该项内部交易采用的内部转移价格是（）。A、市场价格B、协商价格C、成本转移价格D、双重价格标准答案：D知识点解析：“双重价格”是指由内部责任中心的交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础。买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，以满足企业内部交易双方在方面的管理需要。16、当某种产品存在完全竞争的外部市场时，制定内部转移价格的最好依据是（）。A、市场价格B、协商价格C、双晕价格D、成本价格标准答案：A知识点解析：产品或劳务有完全竞争的外部市场，是以市场价格为基础制定内部转移价格的前提条件。因此本题应选择选项A。17、在确定内部转移价格中的协商价格下限时，应当选掸的标准是（）。A、市价B、单位标准成本C、单位变动成本D、单位制造成奉标准答案：C知识点解析：协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由双方协商决定。二、多项选择题(本题共7题，每题1.0分，共7分。)18、下列有关成本核算表述正确的有（）。标准答案：B，D知识点解析：暂无解析19、下列有关成本管理具体目标表述正确的有（）。标准答案：A，B知识点解析：实施成奉领先战略的企业中，成本控制的目标是在保证一定产品质量和服务的阿提下，最大程度地降低企业内部成本，表现为对乍产成本和经营费用的控制；20、某产品的单位变动成本冈耗用的原材料涨价而提高了1元，企业为抵消该变动的小利影响决定提高产品售价1元，假设其他因素不变，则（）。标准答案：B，D知识点解析：保本点销售量=固定成本／(单价-单位变动成本)，保本点销售量不变，但由于单价上升，所以保本点销售额增加。21、在生产多产品的食业中，下列可能会影响企业总边际贡献率的因素有（）。标准答案：A，C，D知识点解析：同定成本的高低不会影响边际贡献。22、下列关于安全边际及安全边际率的说法中，正确的有（）。标准答案：A，B，C知识点解析：本题的考核点是安全边际的含义与应用，安全边际是正常销售额超过保本点销售额的部分，安全边际和安全边际率的数值越大，企业发生亏损的可能性越小，企业就越安全。23、下列公式中，正确的有（）。标准答案：A，C，D知识点解析：变动成本率+边际贡献率=1，安全边际率+保本点作业率=1，故选项C正确，选项B小正确。24、某企业只牛产一种产品。当年的税前利润为20000元。运用量本利关系对影响税前利润的各因素进行敏感分析后得出，单价的敏感系数为4，单位变动成本的敏感系数为-2.5，销售的敏感系数为1.5，固定成本的敏感系数为-0.5。下列说法中，正确的有（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：暂无解析会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷第4套一、单项选择题(本题共17题，每题1.0分，共17分。)1、根据量本利分析原理只能提高安全边际而不会降低盈亏临界点的措施是（）。A、提高单价B、增加产销量C、降低单位变动成本D、压缩固定成本标准答案：B知识点解析：暂无解析2、若销售利润率为60％，变动成本率为40％，则安全边际率应为（）。A、100％B、150％C、24％D、36％标准答案：A知识点解析：因为销售利润率=安全边际率×边际贡献率，而边际贡献率=1-变动成本率，故安全边际率：销售利润率÷边际贡献率=60％／(1-400)=100％。3、某车间为成本中心，生产甲产品预算产量5000件，预算单位成本200元，实际产量6000件，实际单位成本195元，则预算成本节约率为（）。A、17％B、-2.5％C、25％D、6％标准答案：C知识点解析：暂无解析4、最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。A、利润中心边际贡献B、利润中心可控边际贡献C、利润中心部门边际贡献D、利润中心净利润标准答案：C知识点解析：暂无解析5、利润中心某年的销售收入50000元，已销产品的变动成本和变动销售费川25000元，可控同定问接费用5000元，不可控固定间接费用7500元，分配来的公司管理费用为6000元。那么，该部门的“可控边际贡献”为（）。A、25000元B、20000元C、3500元D、2500元标准答案：B知识点解析：可控边际贡献=部门销售收入-变动成本-可控同定成本=50000-25000-5000=20000(元)。6、已知ABC公司加权平均的最低投资报酬率为20％，其下设的甲投资中心投资额为200万元，剩余收益为20万元，则该中心的投资报酬率为（）。A、40％B、30％C、20％D、10％标准答案：B知识点解析：暂无解析7、已知甲利润中心生产的半成品既可以出售，又可以供乙利润中心使用。甲中心全年最大产量为50000件，全年最大外销量为40000件，售价为200元／件，单位变动成本为160元／件。乙中心决定按协商价格从甲中心购买3000件半成品，则甲乙双方在结算时使用的内部转移价格为（）。A、200元／件B、160元／件C、160元／件至200元／件D、甲中心以200元／件出售。乙中心以160元／件采购标准答案：C知识点解析：本题考点是内部转移价格中的协商价格，其上限是市场价格，下限是单位变动成本，具体价格由各相关责任中心在这一范围内协商决定。所以选项C正确；选项D是双重价格。8、下列各项中，属于变动成本的是（）。A、职工培训费用B、管理人员基本薪酬C、新产品研究开发费用D、按销售额提成的销售人员佣金标准答案：D知识点解析：变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额会随业务量的变动而成正比例变动的成本。本题中只有选项D符合变动成本的定义。9、下列各项中，最通用于评价投资中心业绩的指标是（）。A、边际贡献B、部门毛利C、剩余收益D、部门净利润标准答案：C知识点解析：对投资中心的业绩进行评价时，不仅要使用利润指标，还需要计算、分析利润与投资的关系，主要有投资报酬率和剩余收益等指标。10、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）A、生产部门B、销售部门C、供应部门D、管理部门标准答案：A知识点解析：暂无解析11、下列关于成本动冈(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是（）(2011年)A、成本动因可作为作业成奉法中的成本分配的依据B、成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量C、成奉动因可分为资源动因和牛产动因D、成本动冈可以导致成本的发生标准答案：C知识点解析：成本动因，是指导致成本发牛的因素。所以。选项D正确；成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确；在作业成奉法下，成本动因是成奉分配的依据，所以选项A正确；成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项C不正确。12、下列各项中，一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是（）。(2010年)A、完全成本B、同定成本C、变动成本D、变动成本加固定制造费用标准答案：B知识点解析：此题主要考核点是可以作为以成本为价基础的成本。企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。本题的正确答案是选项B。13、在两差异法下，同定制造费用的差异可以分解为（）。(2009年)A、价格差异和产量筹异B、耗费差异和效率差异C、能量差异和效率差异D、耗费差异和能量差异标准答案：D知识点解析：在固定制造费用的两差异法下，把同定制造费用差异分为耗费差异和能世差异两个部分。14、下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的小同需求又能激励双方积极性的是（）。(2008年)A、市场价格B、协商价格C、双重价格D、成本转移价格标准答案：C知识点解析：暂无解析15、成本控制要将注意力集中在不同寻常的情况上，体现了成本控制的（）。A、全面控制原则B、经济效益原则C、例外管理原则D、战略承点原则标准答案：C知识点解析：暂无解析16、某出版社与一畅销书作者正在洽淡新作山版的事宵，预计版该书的同定成本总额为70万元，单位变动成本为10元／册；同时与作者约定，一次性支付稿酬100万元，另按销售额给产10％的提成。若预计该书的销售量为40万册，为实现税前目标利润150万元，该书的售价应定为（）元／册。A、15.50B、18.00C、20.00D、21.00标准答案：C知识点解析：暂无解析17、下列采用量本利分析法计算销售利润的公式中，正确的是（）。A、销售利润=销售收入×变动成本率-同定成本B、销售利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本C、销售利润=(销售收入-盈亏临界点销售额)×边际贡献率D、销售利润=盈亏临界点销售量×边际贡献率标准答案：C知识点解析：暂无解析二、多项选择题(本题共10题，每题1.0分，共10分。)18、下列各项可以视为保本状态的有（）。标准答案：A，B，C知识点解析：暂无解析19、下列有关安全边际额表述正确的有（）。标准答案：A，B知识点解析：安全边际部分的销售额减去其自身变动成本后才是企业的利润，所以选项C错误；安全边际率不可能大于1，所以选项D错误。20、某公司生产销售甲、乙、丙三种产品。销售单价分别为50元、70元、90元；预计销售量分别为50000件、30000件、20000件；预计各产品的单位变动成本分别为20元、35元、40元；预计固定成本总额为400000元，若企业采用联合单位法，下列表述正确的有（）。标准答案：C，D知识点解析：暂无解析21、下列表述中，正确的说法有（）。标准答案：A，C，D知识点解析：成本的可控性与不可控性，随着条件的变化可能发生相互转化。低层次责任中心的不可控成本，对于较高层次责任中心来说，可能是可控的。但不是绝对的。22、下列各项中，属于揭示投资中心特点的表述的有（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：投资中心本质上也是一种利润中心，但它拥有最大程度的决策权，同时承担最大程度的经济责任，属于企业中最高层次的责任中心。23、甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，如果提高劳务的内部转移价格。可能出现的结果有（）。标准答案：A，B，D知识点解析：内部转移价格的变动会引起企业内部相关利润中心的利润此增彼减，但不会影响企业利润总额。24、各项中，属于同定成本项日的有（）。标准答案：B，D知识点解析：暂无解析25、下列各项指标中。根据责仟中心权、责、利关系，适用于利润中心业绩评价的有（）。标准答案：A，B知识点解析：利润中心的业绩考核指标分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资报酬率和剩余收益是投资中心的考核指标。26、下列各项关于作业成本法的表述中。正确的有（）。(2009年)标准答案：B，C知识点解析：作业成本法是一种成本控制的方法，所以选项A不正确选项C正确；作业成本法是以作业为计算摹础，选项B正确；从费用分配的准确性来讲，南于作业成本法采用多样化的分配标准。使间接成本的分配较为准确，因此成本信息相对更为客观、真实和准确，但是并非准确无误，所以选项D不正确。27、在下列各项中。属于可控成本必须同时具备的条件有（）。标准答案：A，B，C，D知识点解析：可控成本必须同时具备四个条件：可以预计、可以计量、可以施加影响和可以落实责任。三、判断题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)28、对一项增值作业来讲，它所发生的成本都是增值成本对一项非增值作业来讲，它所发生的成本都是非增值成本。（）。A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：增值成本即是那些以完美效率执行增值作业所发生的成本，或者说，是高效增值作业产生的成本。而那些增值作业中因低效率所发生的成本则属手非增值成本；执行非增值作业发生的成本全部是非增值成本。29、从作业成本管理的角度看，降低成本的途径中作业消除和作业减少是针对非增值作业而言的。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析30、企业职工个人不能构成责任实体，因而不能成为责任控制体系中的责任中心。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：成本中心的应用范围非常广，只要是对成本的发生负有责任的单位或个人都可以成为成本中心。31、利润中心对成本的控制是联系着收入进行的，它强调绝对成本的节约。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：暂无解析32、存作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。（）A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：成奉动因，亦称成本驱动因素，是指导敛成本发牛的因素，即成本的诱因。成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，如质量检查次数、用电度数等。在作业成本法下，成本动因是成奉分配的依据。33、在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时，使用剩余收指标优于投资报酬率指标。（）A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：此题主要考核知识点为投资中心评价指标。剩余收盗指标弥补了投资报酬率指标会使局部利箍与整体利益相冲突的不足但由其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。冈此本题的说法是错误的。会计专业技术资格中级财务管理（成本管理）模拟试卷第5套一、单项选择题(本题共15题，每题1.0分，共15分。)1、已知某项成本的习性模型为：y＝1000＋2x，当业务量x由1000单位上升到2000单位时，该项成本的增加量为()。A、3000B、5000C、2000D、1000标准答案：C知识点解析：注意本题要求确定的是该项成本的增加量。当业务量为1000时，该项成本总额为3000，当业务量为2000时，该项成本总额为5000，因此，该项成本的增加量为5000—3000＝2000。2、在正常销售量不变的条件下，盈亏临界点的销售量越大，说明企业的()。A、经营风险越小B、经营风险越大C、财务风险越小D、财务风险越大标准答案：B知识点解析：安全边际率＝1－盈亏临界点作业率＝1－盈亏临界点销售量／正常销售量×100％，在正常销售量不变的条件下，盈亏临界点的销售量越大，安全边际率越小，企业发生亏损的可能性越大，经营风险越大。3、如果本期产量小于本期销量，按照后进先出法核算发出存货的成本，则按完全成本法所确定的利润同按变动成本法所确定的利润进行比较，结果是()。A、等于B、大于C、小于D、均有可能标准答案：C知识点解析：本期产量小于本期销量时，对于固定制造费用而言，变动成本法下从当期损益扣除的是本期发生的固定制造费用，如果按照后进先出法核算发出存货的成本，完全成本法下从当期损益扣除的固定制造费用不仅仅包括本期发生的固定制造费用，还包括销售的期初产成品存货成本中的固定性制造费用．即完全成本法比变动成本法从当期损益中扣除的固定性制造费用多，因此，相应地所计算确定的利润小。4、假设ABC企业只生产和销售一种产品，单价100元，单位变动成本40元，每年固定成本500万元，预汁2014年产销量30万件，则价格对利润影响的敏感系数为()。A、1．38B、2.31C、10D、6标准答案：B知识点解析：预计明年利润＝(100—40)×30－500＝1300(万元)。假设价格提高10％，即价格变为110元，则变动后利润＝(110－40)×30—500＝1600(万元)，利润变动百分比＝(1600－1300)／1300×100％＝23．08％，单价的敏感系数＝23．08％／10％＝2．31。5、直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是()。A、实际的工资率B、预定的小时工资C、预定的工资率D、实际的小时工资标准答案：B知识点解析：本题的主要考核点是在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准的含义。直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是预定的小时工资。6、基本标准成本，在发生()变化时，就需要进行调整。A、产品的物理结构变化B、市场供求变化导致的售价变化C、市场供求变化导致的生产经营能力利用程度变化D、由于工作方法改变而引起的效率变化标准答案：A知识点解析：基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。7、()可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。A、现行标准成本B、基本标准成本C、正常标准成本D、理想标准成本标准答案：A知识点解析：现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。8、采用调整销货成本与存货法处理成本差异的依据是()。A、标准成本是真正的正常成本B、成本差异是不正常的低效率和浪费造成的C、税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本D、企业内部会计报告的要求标准答案：C知识点解析：结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和浪费造成的，应当直接体现在本期损益之中，使利润能体现本期工作成绩的好坏。调整销货成本与存货法的依据是税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本。9、下列关于标准成本的说法中，不正确的是()。A、标准成本可以指实际产量标准成本B、正常标准成本大于理想标准成本。但小于历史平均水平，实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差C、正常标准成本可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标D、理想标准成本是指在效率良好的条件下，制定出来的标准成本标准答案：D知识点解析：理想标准成本是在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，所以D选项不正确。10、改善机器准备作业或者剔除归集在作业里的闲置资源并对其进行重新配置，这些属于降低成本途径中的()。A、作业消除B、作业选择C、作业减少D、作业分享标准答案：C知识点解析：改善机器准备作业，就可减少准备次数及其成本；剔除归集在作业里的闲置资源并对其进行重新配置，就能实现作业成本的降低。所以，它们属于作业减少。11、精确度最高，但执行成本最昂贵的作业动囚是()。A、业务动因B、持续动因C、强度动因D、以上三者相同标准答案：C知识点解析：业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵；而期间动因(持续动因)的精确度和成本则居中。12、下列有关作业成本法基本理论的观点的叙述中，不正确的是()。A、企业的全部经营活动是由一系列相互关联的作业组成的B、企业每进行一项作业都要耗用一定的资源C、企业生产产品所耗费的全部成本都应该先分配到有关作业，计算作业成本，然后，再将作业成本分配到有关产品D、产品的成本实际上就是企业全部作业消耗资源的总和标准答案：C知识点解析：在作业成本法下，直接成本(如直接材料成本)可以直接计入有关产品．而其他问接成本则首先分配到有关作业，计算作业成本，然后，再将作业成本分配到有关产品。13、下列关于增值成本和非增值成本的说法中，错误的是()。A、增值成本是企业高效率执行增值作业时发生的成本B、非增值成本是由于非增值作业而发生的成本C、对于一项非增值作业来讲，它所发生的成本全部是非增值成本D、增值成本是一种理想的或最优的标准标准答案：B知识点解析：非增值成本是由于非增值作业和增值作业的低效率而发生的作业成本。所以选项B的说法不正确。14、下列关于固定制造费用差异的表达式中，不正确的是()。A、能量差异＝(预算产量下标准工时－实际产量下标准工时)×标准分配率B、产量差异＝(预算产量下标准工时－实际产量下实际工时)×标准分配率C、效率差异＝(实际产量下实际工时－实际产量下标准工时)×标准分配率D、标准分配率＝固定制造费用预算总额－实际产量标准总工时标准答案：D知识点解析：本题考核固定制造费用差异的计算公式。标准分配率＝固定制造费用预算总额÷预算产量标准总工时，所以选项D错误。15、某投资中心的经营资产平均额100000元，最低投资报酬率为20％，剩余收益为20000元，则该中心的投资报酬率为()。A、10％B、20％C、30％D、40％标准答案：D知识点解析：本题考核投资中心评价指标的计算。20000＝息税前利润－100000×20％，息税前利润＝20000＋20000＝40000(元)，所以投资报酬率＝40000／100000×100％＝40％。二、多项选择题(本题共10题，每题1.0分，共10分。)16、某企业只生产一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本为2400元，满负荷运转下的正常销售量为400件。以下说法中，正确的有()。标准答案：B,C,D知识点解析：变动成本：销售额×变动成本率，在边际贡献式本量利图中．如果自变量是销售额，则变动成本线的斜率＝变动成本率＝12／20×100％＝60％，因此，选项A的说法不正确。在保本状态下(即盈亏临界点下)，利润＝0，盈亏临界点销售量＝固定成本／(单价－单位变动成本)＝2400／(20－12)＝300(件)，企业生产经营能力的利用程度＝300／400×100％＝75％．因此，选项B的说法正确。安全边际率＝1－75％＝25％，属于20％～30％范围之内，因此，选项D的说法正确。安全边际中的边际贡献＝安全边际×边际贡献率＝(400×20—300×20)×(1—60％)＝800(元)，所以选项C的说法正确。17、下列关于敏感系数的说法，正确的有()。标准答案：B,C,D知识点解析：敏感系数的绝对值越大，说明敏感程度越高，所以选项A不正确。18、在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。19、产生直接人工工资率差异的原因主要有()。标准答案：A,B知识点解析：本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异＝实际工时×(实际工资率－标准工资率)。工资率差异形成的原因，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。20、标准成本按其适用期分为()。标准答案：C,D知识点解析：标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。21、下列关于标准成本种类的说法中，正确的有()。标准答案：B,D知识点解析：理想标准成本提出的要求太高，不能作为考核的依据．因此选项A不正确；正常标准成本是要经过努力才能达到的一种标准，因而可以调动职工的积极性．因此选项B正确；现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对成本计价，因此选项C不正确；由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，因此选项D正确。22、作业成本法的基本理念有()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：根据作业成本法的含义可知。23、作业动因分为()。标准答案：B,C,D知识点解析：资源动因不属于作业动因。24、作业成本管理的对象有()。标准答案：A,C知识点解析：作业成本管理的对象不仅是产品，而且包括作业。25、在作业成本计算中，成本动因分为()。标准答案：A,B知识点解析：在作业成本计算中，成本动因分为作业动因和资源动因。三、判断题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)26、对多种产品进行保本分析，在遵循单一产品的保本分析的基础上，应根据不同情况采用相应的具体方法来确定。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考核多种产品量本利分析。对多种产品进行保本分析，在遵循单一产品的保本分析的基础上，应根据不同情况采用相应的具体方法来确定。27、在不亏损状态下，销售量的敏感系数一定大于固定成本的敏感系数。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考核利润敏感分析。分析各因素敏感系数的计算公式，可以得到以下几点规律性的结论：第一，关于敏感系数的