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文档简介

保密工资保密谅解书合同编号：__________甲方（保密工资提供方）：地址：联系方式：乙方（保密工资接受方）：地址：联系方式：第一条保密工资的定义1.1保密工资是指公司根据员工的岗位职责、工作能力、工作绩效和市场薪酬水平等因素，为员工提供的具有竞争力和吸引力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。1.2保密工资的具体数额和构成，甲乙双方在本谅解书签订之日前已经充分沟通并达成一致。第二条保密义务2.1员工同意，在其任职期间及离职后一年内，对其在任职期间接触到的公司商业秘密和个人信息予以保密。2.2员工同意，除非依法应向公司披露的信息外，不得向任何第三方披露保密工资的具体数额和构成。2.3员工同意，如违反本谅解书的保密义务，将承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第三条保密期限3.1本谅解书的保密义务自双方签署之日起生效，至员工离职后一年止。3.2如甲乙双方在本谅解书签订之日前已经解除或终止劳动合同，本谅解书的保密义务自解除或终止劳动合同之日起生效，至员工离职后一年止。第四条违约责任4.1如员工违反本谅解书的保密义务，甲方有权要求员工立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2员工同意，如因其违反本谅解书的保密义务导致公司遭受损失的，员工应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于公司的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第五条其他约定5.1本谅解书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本谅解书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保密工资的具体数额和构成的详细文件4.劳动合同复印件5.公司商业秘密和个人信息的保密协议二、违约行为及认定：1.员工向任何第三方披露保密工资的具体数额和构成2.员工未履行保密义务，导致公司遭受损失3.员工在保密期限内违反保密协议，泄露公司商业秘密和个人信息三、法律名词及解释：1.保密工资：指公司根据员工的岗位职责、工作能力、工作绩效和市场薪酬水平等因素，为员工提供的具有竞争力和吸引力的薪酬待遇。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指员工在任职期间向公司提供的个人身份信息和个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工违反保密义务：公司可以要求员工立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，如赔偿损失。2.员工泄露商业秘密和个人信息：公司可以要求员工立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，如赔偿损失。3.员工在保密期限内离职：公司应确保员工继续履行保密义务，如通过合同约定、提醒告知等方式。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同，并约定保密工资2.公司与员工签订保密协议，要求员工保密商业秘密和个人信息3.公司与员工解除或终止劳动合同，仍要求员工履行保密义务4.

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