体育行业劳动法顾问

体育行业劳动法顾问合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于：甲方为体育行业的从业者，致力于提供优质的体育服务，并致力于提高其在体育行业的竞争力；乙方为专业体育行业劳动法顾问，具有丰富的体育行业劳动法知识和实践经验，能够为甲方提供专业的劳动法咨询服务；双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供体育行业劳动法顾问服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动合同及专项协议的制定和修改；（3）劳动争议的调解和处理；（4）劳动法律风险防范和控制；（5）其他与劳动法相关的事宜。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供专业、及时、准确的劳动法咨询服务。第二条服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本协议约定的方式和时间支付服务费用。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。逾期支付的，每逾期一日，应支付逾期付款金额的____‰作为滞纳金。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照本协议约定的服务内容和质量提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.劳动合同模板4.专项协议模板5.劳动争议处理流程图6.劳动法相关法律法规汇编7.乙方提供的咨询服务记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等非公开信息，认定为违约行为。4.甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成乙方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动者和用人单位之间劳动关系及与社会关系法律规范的总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。4.劳动法顾问：提供劳动法咨询、代理等服务的专业人士。5.违约金：一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通催缴，逾期支付的，可要求甲方支付滞纳金。2.乙方服务不符合约定：甲方可以要求乙方退还部分或全部服务费用，并协商解决或向法院起诉。3.泄露商业秘密等非公开信息：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.合同履行过程中发生争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业从业者，需要劳动法咨询服务。2.乙方为专业体育行业劳动法顾问，提供劳动法咨询服务。3.双方签订劳动法顾