木艺行业劳动合同

木艺行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事木艺行业工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求完成工作任务。为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在木艺行业劳动合同中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第二条合同双方的名称和住所1.甲方（用人单位）名称：__________住所：__________2.乙方（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住所：__________第三条合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第四条乙方的岗位和职责乙方在合同有效期内，担任甲方单位木艺行业的____岗位（工种），负责完成甲方分配的工作任务。第五条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家的法定节假日安排休假，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，按照甲方内部的薪酬制度适时调整。第七条乙方享受的福利待遇1.乙方按照国家的规定和甲方的规定，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。2.乙方根据甲方的规定，享受年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在履行劳动合同期间，因工负伤、患职业病，按照国家的规定享受相应的待遇。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更1.在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本经双方签字（或盖章）确认后生效。2.乙方如工作岗位、职责发生变化，甲方应与乙方协商变更合同相关内容。第九条合同的解除1.在合同有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行，甲方提前三十日通知乙方的；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条合同的终止1.本合同有效期届满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同自行终止。4.法律、法规规定的其他情形。第五章违约责任第十一条甲乙双方的违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照乙方工资的____%向乙方支付违约金。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他约定第十三条甲乙双方应遵守国家的法律法规一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照乙方工资的200%向乙方支付违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：一次性向乙方支付违约金，金额为乙方应缴纳社会保险费用的2倍。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护：按照乙方工资的100%向乙方支付违约金。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除劳动合同，不支付违约金。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：甲方有权立即解除劳动合同，不支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作所应得的工资报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤：立即送乙方就医，并为乙方申报工伤，按照工伤保险相关规定处理。2.乙方提出辞职：提前30日书面通知甲方，办理离职手续，按照合同约定支付经济补偿。3.甲方因客观原因需要解除劳动合同：提前30日通知乙方，办理解除劳动合同手续，按照合同约定支付经济补偿。5.甲方未按时足额支付工资：立即支付工资差额，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方