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PAGEPAGE1劳动仲裁授权委托书本委托书由甲方（委托人）全权授权给乙方（受托人），委托乙方代表甲方处理与劳动仲裁有关的事宜。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代为处理与劳动仲裁有关的全部程序，包括但不限于提交仲裁申请、参加仲裁庭审、提供证据、陈述事实、答辩等。1.2乙方应按照甲方的要求，代表甲方行使仲裁权利，维护甲方的合法权益。第二条委托权限2.1甲方授权乙方在仲裁过程中，有权代表甲方签署相关文件，提交证据，陈述事实，答辩等。2.2乙方在处理委托事项时，应遵循法律法规的规定，依法行使权利，维护甲方的合法权益。第三条委托期限3.1本委托书自甲方签署之日起生效，至劳动仲裁程序结束之日止。3.2如甲方需要延长委托期限，应提前通知乙方，并经乙方同意后，双方另行签订补充协议。第四条委托费用4.1乙方在处理委托事项过程中发生的合理费用，包括但不限于交通费、住宿费、通讯费等，由甲方承担。4.2乙方应向甲方提供费用清单，甲方应在收到费用清单后日内支付相关费用。第五条保密义务5.1双方应对在委托过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2保密义务自本委托书生效之日起生效，至委托事项处理完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本委托书的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本委托书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本委托书过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本委托书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托人）：________________乙方（受托人）：________________签订日期：________________注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-劳动仲裁授权委托书相关网站目录一、前言二、定义和术语三、委托事项四、委托权限五、委托期限六、委托费用七、保密义务八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：相关法律法规附件二：委托事项详细说明一、前言本委托书由甲方（委托人）全权授权给乙方（受托人），委托乙方代表甲方处理与劳动仲裁有关的事宜。为确保双方权益，明确双方责任，特制定本委托书。二、定义和术语2.1劳动仲裁：指劳动者与用人单位之间因劳动权益纠纷，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议的行为。2.2委托人：指甲方，即劳动者或用人单位，委托乙方处理劳动仲裁事宜的一方。2.3受托人：指乙方，即接受甲方委托，代表甲方处理劳动仲裁事宜的一方。三、委托事项3.1甲方委托乙方代为处理与劳动仲裁有关的全部程序，包括但不限于提交仲裁申请、参加仲裁庭审、提供证据、陈述事实、答辩等。3.2乙方应按照甲方的要求，代表甲方行使仲裁权利，维护甲方的合法权益。四、委托权限4.1甲方授权乙方在仲裁过程中，有权代表甲方签署相关文件，提交证据，陈述事实，答辩等。4.2乙方在处理委托事项时，应遵循法律法规的规定，依法行使权利，维护甲方的合法权益。五、委托期限5.1本委托书自甲方签署之日起生效，至劳动仲裁程序结束之日止。5.2如甲方需要延长委托期限，应提前通知乙方，并经乙方同意后，双方另行签订补充协议。六、委托费用6.1乙方在处理委托事项过程中发生的合理费用，包括但不限于交通费、住宿费、通讯费等，由甲方承担。6.2乙方应向甲方提供费用清单，甲方应在收到费用清单后日内支付相关费用。七、保密义务7.1双方应对在委托过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2保密义务自本委托书生效之日起生效，至委托事项处理完毕之日止。八、违约责任8.1双方应严格遵守本委托书的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1本委托书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本委托书过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本委托书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。附件一：相关法律法规附件二：委托事项详细说明注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.附件一：相关法律法规2.附件二：委托事项详细说明违约行为罗列及违约行为的认定：1.未经对方同意，单方面解除委托关系。2.泄露对方的商业秘密、个人隐私等信息。3.未按照约定履行委托事项，导致对方损失。4.未按时支付委托费用。5.违反法律法规，损害对方合法权益。法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动者与用人单位之间因劳动权益纠纷，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议的行为。2.委托人：指甲方，即劳动者或用人单位，委托乙方处理劳动仲裁事宜的一方。3.受托人：指乙方，即接受甲方委托，代表甲方处理劳动仲裁事宜的一方。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保双方对委托事项的理解一致，避免因理解偏差导致的纠纷。2.明确委托权限，避免乙方超越权限行事。3.注意保密义务的履行，避免泄露对方信息。4.定期沟通，确保双方了解委托事项的进展情况。5.及时支付委托费用，避免因费用问题影响委托事项的执行。解决方法：1.在签订委托书时，详细列出委托事项，确保双方对委托事项的理解一致。2.在委托书中明确委托权限，避免乙方超越权限行事。3.双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.定期召开会议或进行沟通，及时了解委托事项的