平湖市食品加工劳动合同范本

平湖市食品加工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市食品加工厂乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如甲方因生产经营需要，提前解除本合同，应提前__天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方工作，担任____职位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟延。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受节假日福利、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。六、解除和终止合同1.本合同期满，双方自愿终止劳动合同的，应提前__天通知对方。2.乙方提前解除本合同，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方因生产经营需要，提前解除本合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，甲方有权提前终止本合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：平湖市食品加工厂乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方安全生产许可证副本8.甲方劳动保护设施检查报告9.乙方体检报告10.双方签订的保密协议11.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除本合同，视为违约。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，依法应当支付给劳动者的补偿。5.法定节假日：指国家法定的休息日和工作日之外的时间。6.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工作环境安全问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以提出书面申请，要求甲方改善，如甲方拒绝改善，可以向相关部门投诉。3.解除合同问题：如甲方未按照合同约定解除本合同，乙方可以要求甲方支付相应的经济补偿，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.违反规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应当依法依规对乙方进行处理，不得随意解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的食品加工厂，需要招聘员工签订劳动合同。2