影视科技光影与梦想的年终奖

影视科技光影与梦想的年终奖合同编号：__________鉴于甲方是一家专注于影视科技领域的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确双方在年终奖发放方面的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条：年终奖发放标准1.1甲方根据公司的经营状况、员工的工作绩效和市场行情等因素，制定年终奖的发放标准和方案。1.2乙方按照甲方的规定，完成年度工作任务，符合甲方年终奖发放条件的，有权获得相应的年终奖。第二条：年终奖计算方式年终奖金额=基本工资×年终奖比例+绩效奖金2.2基本工资是指乙方在合同期限内的平均月工资。2.3年终奖比例由甲方根据公司实际情况确定，并在年终奖发放方案中予以公布。2.4绩效奖金根据乙方的工作绩效评估结果确定，具体金额由甲方根据乙方的绩效评级和公司实际情况予以确定。第三条：年终奖的发放时间3.1甲方应在每年春节前将年终奖发放给乙方。3.2如遇特殊情况，甲方需调整年终奖发放时间的，应提前通知乙方，并合理安排发放时间。第四条：年终奖的扣税4.1甲方应按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴乙方年终奖的个人所得税。4.2甲方在计算年终奖时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税。第五条：合同的解除和终止5.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，甲方有权按照甲方制定的相关规定，扣除乙方部分或全部年终奖。5.2在合同期限内，如甲方因客观原因解除或终止与乙方的劳动合同，甲方应按照甲方制定的相关规定，支付乙方应得的年终奖。第六条：争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第七条：合同的生效、修改和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。7.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。7.3本合同期满后，如双方未达成新的合同，乙方应按照甲方制定的相关规定，享有年终奖发放的权利。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方制定的年终奖发放方案4.乙方的工作绩效评估报告5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间发放年终奖：甲方未在每年春节前将年终奖发放给乙方。2.甲方未按约定标准计算年终奖：甲方未按照合同规定的公式计算乙方的年终奖金额。3.甲方未按约定扣除乙方应缴纳的个人所得税：甲方未按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴乙方年终奖的个人所得税。4.甲方提前解除或终止合同未支付乙方应得年终奖：甲方在合同期限内提前解除或终止与乙方的劳动合同，未按照甲方制定的相关规定，支付乙方应得的年终奖。三、法律名词及解释：1.年终奖：甲方根据公司的经营状况、员工的工作绩效和市场行情等因素，发放给符合发放条件的乙方的奖金。2.基本工资：乙方在合同期限内的平均月工资。3.年终奖比例：甲方根据公司实际情况确定的，用于计算乙methodcall年终奖金额的比例。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效评估结果确定的，用于计算乙methodcall年终奖金额的奖金。5.违约行为：一方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间发放年终奖：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定的发放时间，必要时可寻求法律途径维护自身权益。2.甲方未按约定标准计算年终奖：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同规定的公式计算年终奖金额，必要时可寻求法律途径维护自身权益。3.甲方未按约定扣除乙方应缴纳的个人所得税：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法扣除个人所得税，必要时可寻求法律途径维护自身权益。4.甲方提前解除或终止合同未支付乙方应得年终奖：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照甲方制定的相关规定，支付乙方应得的年终奖；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为影视科技领域企业，乙方为甲方员工。2.乙方完成年度工作任务，符合甲方年终奖发放条件。3.甲方制定年终奖发放方案，并根据