工会公共卫生管理规范

工会公共卫生管理规范合同编号：__________甲方（单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（个人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为单位需要对公共卫生进行管理，并为了保障公共卫生安全，确保乙方权益，甲乙双方经协商一致，特订立本公共卫生管理规范合同，共同遵守。第一条甲方职责1.1甲方应按照相关法律法规的要求，建立健全公共卫生管理制度，落实公共卫生管理措施。1.2甲方应定期对乙方进行公共卫生知识培训，提高乙方的公共卫生意识。1.3甲方应对乙方的工作环境进行定期检查，确保乙方的工作环境符合公共卫生要求。第二条乙方职责2.1乙方应遵守甲方制定的公共卫生管理制度，按照甲方要求执行公共卫生管理措施。2.2乙方应定期参加甲方组织的公共卫生知识培训，提高自身的公共卫生意识。2.3乙方应保持工作环境的清洁卫生，发现问题及时向甲方报告。第三条公共卫生管理规范(1)员工健康检查制度；(2)卫生设施及用品的清洗、消毒、更换制度；(3)食品、饮料及原料的采购、储存、加工、销售管理制度；(4)垃圾处理制度；(5)突发公共卫生事件的应急预案。3.2乙方应按照甲方制定的公共卫生管理规范进行操作，确保公共卫生安全。第四条违约责任4.1如甲方未履行本合同规定的职责，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的违约责任。4.2如乙方未履行本合同规定的职责，导致公共卫生安全问题，乙方应承担相应的责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（单位）的公共卫生管理制度；2.甲方（单位）的公共卫生管理规范；3.乙方（个人）的身份证复印件；4.乙方（个人）的健康证明；5.甲方（单位）的公共卫生培训资料；6.突发公共卫生事件的应急预案。二、违约行为及认定：1.甲方（单位）未按照合同规定履行公共卫生管理职责，导致乙方权益受到损害的行为；2.甲方（单位）未按照合同规定提供公共卫生培训的行为；3.乙方（个人）未按照合同规定执行公共卫生管理措施的行为；4.乙方（个人）未按照合同规定保持工作环境清洁卫生的行为。三、法律名词及解释：1.公共卫生：指影响或者可能影响人体健康的状态和因素，包括疾病、伤害和其他健康问题。2.公共卫生管理：指为预防和控制疾病，保护公民健康，对公共卫生进行的一系列组织、计划、协调、指导和监督的活动。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或者合同的附随义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方（单位）未按照合同规定履行公共卫生管理职责。解决办法：乙方（个人）可以要求甲方（单位）履行合同约定的公共卫生管理职责，如果甲方（单位）仍然不履行，乙方（个人）可以向相关部门投诉或者提起诉讼。2.问题：乙方（个人）未按照合同规定执行公共卫生管理措施。解决办法：甲方（单位）可以对乙方（个人）进行再次培训和指导，确保乙方（个人）了解和掌握公共卫生管理措施。五、所有应用场景：1.甲方（单位）为乙方（个人）提供工作环境；2.甲方（单位）对乙方（个人）进行公共卫生知识培训