国际商务合规制度

国际商务合规制度第一章总则第一条目的和适用范围本制度的订立目的是保障公司在国际商务活动中合法、合规地开展业务，维护公司的声誉和利益。本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。第二条法律依据公司遵守国际商务相关国家法律法规、国际公约和商业道德准则。公司全体员工应了解和遵守所在国家和地区的相关法律法规。第三条核心价值观公司的国际商务活动应秉持以下核心价值观：诚信：恪守合同，言行全都。公平：公正竞争，守法经营。敬重：敬重文化差别，维护企业形象。第四条风险评估与管理公司应通过风险评估机制对国际商务项目进行严格评估和管理，包含但不限于政治、法律、经济、商业等方面的风险。风险评估结果应作为决策的紧要参考，确保项目的合规性和可连续性。第二章商务合作第五条合作伙伴选择与考察公司选择合作伙伴应遵从公平、公正、透亮的原则。合作伙伴的信誉、经验、稳定性等应作为选择的紧要考虑因素。定期对合作伙伴进行风险评估，确保其合规性。第六条合同签订与履行公司与合作伙伴之间的合同应明确双方的权责和义务，并严格遵守合同商定。合同履行过程中，应及时沟通、协商，并妥当处理合同更改、解除等事宜。签署合同前，应充分了解合同条款，并与法务部门进行必需的法律审核。第七条反腐败与商业贿赂防范公司禁止任何形式的商业贿赂行为，包含但不限于财物、礼品、接待、旅游等。公司全体员工应严格遵守反腐败相关法律法规，不参加任何违法和不道德的行为。在国际商务活动中，公司与合作伙伴建立的关系应基于诚信、公平和合法原则。第三章出口合规第八条出口掌控与合规公司出口活动应符合所在国家和地区的出口掌控法规及相关国际公约。全体员工应对出口目的国和物品进行合规性评估，并确保所出口的物品和技术符合本地法律和法规。第九条禁运和限制出口公司全体员工应遵守所在国家和地区的禁运和限制出口的法律法规。在出口活动中应进行必需的风险评估和尽职调查，确保出口物品的合法性和合规性。第十条出口合规培训公司应定期组织出口合规培训，提高员工对出口合规的认得和紧要性的理解。出口合规培训应涵盖出口掌控法规、禁运和限制出口、合规审查等方面的内容。第四章进口合规第十一条进口合规要求公司进口活动应符合所在国家和地区的进口掌控法规及相关国际公约。对有关进口物品的合规性、质量、安全等方面应进行充分的尽职调查。第十二条直接和间接进口商务活动公司不得从禁止或限制进口的来源或出口国进口物品。公司不得从禁止或限制进口的来源或出口国间接进口物品。第十三条进口合规培训公司应定期组织进口合规培训，提高员工对进口合规的认得和紧要性的理解。进口合规培训应涵盖进口掌控法规、合规审查、质量安全等方面的内容。第五章维护知识产权第十四条知识产权保护与合规公司应敬重知识产权，合法使用并保护自身的知识产权。公司不得侵害他人的知识产权，包含但不限于专利、商标、版权等。第十五条知识产权的申报和维权公司应依照法律法规的要求申报和维护自身的知识产权。如发现他人侵害公司的知识产权，应及时采取合法手段维权并保护自身的利益。第六章合规审查与报告第十六条合规审查的目的公司应建立合规审查制度，对国际商务活动进行合规性检查和评估。合规审查的目的是确保公司的国际商务活动符合相关法律法规和公司内部规定。第十七条合规审查的程序合规审查应由特地的团队或部门负责，确保独立、公正和尽职地开展工作。合规审查程序应包含实地调查、文件审核、风险评估等环节，并报告审查结果。第十八条合规报告的要求公司应定期编制合规报告，对国际商务活动的合规性进行总结和评估。合规报告应供应客观、真实的数据，发现问题应及时提出整改建议，并跟进整改进展。第七章惩罚和嘉奖第十九条违规处理公司对违反国际商务合规制度的行为将采取相应的纪律处理措施，包含但不限于警告、记过、罚款、解除合同等。严重违反法律法规或伦理道德的行为将移交给相关执法机关处理。第二十条合规嘉奖公司对在国际商务活动中表现出色、合规合法的员工将予以相应的嘉奖和表扬。合规嘉奖旨在激励员工遵守规章制度，维护公司的利益和形象。第八章审查和修订第二十一条审查和修订公司应定期对国际商务合规制度进行审查和修订，以适应法律法规的变动和公司业务的发展。修订的国际商务合规制度应及时向全体员工发布和解释，并进行相应的培训。第二十二条有关事宜的解释对于本制度中尚未涉及的相关事宜，应由公司相关部门依据法律法规和公司内部规定进行解释和处理。第二十三条实施日期本制度自发