劳务派遣劳动合同书范本.(2024版)

劳务派遣劳动合同书范本.(2024版)合同编号：__________劳务派遣劳动合同书范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、劳务派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限1.本劳务派遣合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方、乙方和丙方三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.丙方的工资待遇由甲方确定，并根据乙方的要求支付给乙方。2.丙方的工资标准为每月__________元人民币，按月支付。3.甲方依法为丙方缴纳社会保险费，乙方应按月向甲方支付社会保险费。四、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制。2.丙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照乙方的要求为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.丙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、解除和终止合同1.在派遣期内，如甲方、乙方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.派遣期满或者合同约定的工作任务完成后，本合同自动终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，各方均不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方授权委托书4.乙方工作职责说明5.乙方管理制度复印件6.社会保险缴费证明7.工资支付证明8.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资：甲方违反合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险费：甲方违反合同约定，应承担违约责任。3.乙方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方违反合同约定，应承担违约责任。4.乙方未按约定支付甲方社会保险费：乙方违反合同约定，应承担违约责任。5.丙方未按约定完成工作任务：丙方违反合同约定，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：与劳动者签订劳动合同，承担劳动者工资、社会保险等义务的用人单位。3.接收单位：接受派遣劳动者从事劳动活动的用人单位。4.劳动者：与派遣单位签订劳动合同，接受派遣到接收单位从事劳动活动的自然人。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者依法参加的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付丙方工资，丙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.社会保险费缴纳问题：如甲方未按约定为丙方缴纳社会保险费，丙方可以与甲方沟通协商，要求补缴；协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。3.劳动条件问题：如乙方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，丙方可以与乙方沟通协商，要求改善；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力，乙方需要丙方从事特定岗位的工作。2.甲方作为派遣单位，与丙方签订劳动合同，