2024版农民工合同

2024版农民工合同通用合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（农民工）：姓名：____________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________第一条工作内容1.1乙方在甲方处从事____________工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理规定。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方；如甲方因客观原因需要解除合同，应提前__天书面通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；（2）奖金、津贴及其他福利：按照甲方的相关规定执行。3.2乙方工资的支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方在合同期限内享受国家法定节假日、休息日待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方的相关规定执行。4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，诚实守信，勤勉敬业。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。6.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金的标准为应付工资的__%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方提供的劳动条件证明二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期限内提前解除合同的行为。

2.甲方未按时足额支付工资：甲方未按照合同约定时间及金额支付乙方工资的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密和技术秘密的行为。

4.甲方未提供劳动保护：甲方未按照合同约定提供相应的劳动保护用品的行为。三、法律名词及解释：

1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。

2.用人单位：指招用农民工的企事业单位、个体经济组织等。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.工作内容变动问题：如甲方变更乙方工作内容，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

3.劳动条件问题：如甲方未提供劳动条件，乙方应向甲方提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉。

4.提前解除合同问题：如乙方提前解除合同，应提前书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。五、