2024版聘用销售合同范本

2024版聘用销售合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受聘人员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供其销售服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方提供销售服务事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付薪酬。1.2甲方应为乙方提供开展销售工作的必要条件和支持。1.3甲方应按照约定为乙方提供产品知识和业务培训。1.4甲方应按照约定为乙方提供销售所需的宣传资料、样品等。1.5甲方应对乙方的销售业绩给予客观、公正的评价。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，积极开展销售工作，完成甲方下达的销售任务。2.2乙方应如实向甲方报告销售情况和客户反馈。2.3乙方应妥善保管甲方的宣传资料、样品等，不得损坏或丢失。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.5乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。三、薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的实际销售业绩支付提成工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应按照约定为乙方提供奖金、补贴等福利待遇。四、合同期限4.1本合同的有效期为【起始日期】至【终止日期】。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.产品宣传资料4.销售样品5.业务培训资料6.社会保险缴纳证明7.奖金、补贴等相关福利待遇的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付薪酬，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和支持，视为违约。3.甲方未按照约定提供产品知识和业务培训，视为违约。4.甲方未按照约定提供销售所需的宣传资料、样品等，视为违约。5.甲方未对乙方的销售业绩给予客观、公正的评价，视为违约。6.乙方未按照甲方的要求积极开展销售工作，视为违约。7.乙方未如实向甲方报告销售情况和客户反馈，视为违约。8.乙方未妥善保管甲方的宣传资料、样品等，视为违约。9.乙方未遵守甲方的规章制度，视为违约。10.乙方未对甲方的商业秘密予以保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.受聘人员：指与用人单位签订合同，提供销售服务的人员。3.薪酬：指用人单位按照约定支付给受聘人员的工资及各种福利待遇。4.销售任务：指用人单位根据业务需要，下达给受聘人员的销售指标。5.提成工资：指受聘人员根据实际销售业绩，从用人单位处获得的工资收入。6.社会保险：指用人单位依法为受聘人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的薪酬。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未提供必要的工作条件和支持：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件和支持。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.甲方未提供培训：乙方应及时与甲方沟通，要求提供产品知识和业务培训。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供宣传资料、样品等：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的宣传资料、样品等。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.甲方未给予客观、公正的评价：乙方应及时与甲方沟通，要求给予客观、公正的评价。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为产品生产或销售企业，乙方为独立个体或团队，双方就乙方提供销售服务达成协议。2.甲方为服务提供企业，乙方为销售代表或代理，双方就乙方提供销售服务达成协议。3.甲方为品牌运营商，乙