下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
泰州用工合同范本第1篇泰州用工合同范本第1篇签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方(用人单位)名称:
单位住所:
法定代表人(主要负责人):
邮政编码:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
泰州用工合同范本第2篇甲方:________
乙方:________
甲乙双方经会议、双向选择、自愿平等协商,达成如下聘用意向协议:
一、甲方的权利和义务
1、甲方安排乙方在________
2、甲方应按要求向乙方提供相关培训。如乙方未通过培训,甲方有权对乙方进行相关经济处罚、调整岗位甚至开除、
3、甲方应根据国家劳动法的有关规定,结合公司实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如社会保险、免费培训、吃住、假期福利等。
4、如果乙方违反本协议的相关规定,甲方有权单方面终止协议。
二、乙方的权利和义务
1、本聘用协议终止日前,乙方应携带身份证、学历等相关证明到甲方所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。
2、乙方保证在报到时身体健康,无传染病史。
3、如甲方违约,乙方有权单方面终止协议。
三、违约责任:
鉴于甲方招聘成本和人力资源计划在招聘过程中未能按部门岗位进行,乙方应根据实施造成的`管理成本和生产经营损失的增加,并考虑乙方用工单位选择的机会成本风险,在双方签订本协议后,下列情况视为违约,并向对方支付违约金人民币________元:
1、乙方正式离职前要求终止与甲方签订的聘用协议;
2、乙方未在协议约定的期限内向甲方报告并签订劳动合同的;
3、甲方无正当理由拒绝接受乙方符合条件的聘用。
四、协议的有效性
1、本协议自双方签署之日起立即生效。
2、有效期:从________年________月________日至________年________月________日。
3、甲乙双方如需补充本协议,必须以书面形式做出,经双方签字后生效。
五、本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:________
乙方:________
日期:________
泰州用工合同范本第3篇案情简介:
小张托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后工作很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年间他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以“我们需要的`就是一个能干杂活的人”,“公司效益不固定工资也不能固定”,“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果,他干了一年多,合同也没签成。后来公司换了个老板,一上任就把他辞退了。这个时候,小张十分郁闷。于是打电话咨询龙泽园法律援助工作站,这种情况自己应该怎么办?
法律分析:
《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,小张虽未签订劳动合同,但自用工之日起已与公司建立劳动关系。由于工作已满一年,在法律上视为小张与公司签订了无固定期限劳动合同。工作人员告诉小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院老人健康监测人员职业发展规划制度
- 世界读书日主题班会课件
- 2024年特色调味品全国总经销采购协议3篇
- 新疆兵团连队房屋买卖合同(2篇)
- 东南大学建筑结构设计课件-单层排 架建筑
- 2024年版房屋建筑施工承包协议版
- 2025年陕西从业资格证货运考试答案
- 《生产损失分析》课件
- 2025年哈尔滨货运从业资格考试模拟考试题库答案解析
- 2024年委托反担保合同模板-项目投资风险控制协议3篇
- 乘风化麟 蛇我其谁 2025XX集团年终总结暨颁奖盛典
- 车间生产现场5S管理基础知识培训课件
- 文书模板-《公司与村集体合作种植协议书》
- 码头安全生产知识培训
- 《死亡诗社》电影赏析
- JJF(京) 105-2023 网络时间同步服务器校准规范
- 老年科护理查房护理病历临床病案
- Python语言基础与应用学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 工程系列自然资源行业级评审专家库成员表
- 2024秋期国家开放大学专科《建筑材料A》一平台在线形考(形考任务一至四)试题及答案
- 消除“艾梅乙”医疗歧视-从我做起
评论
0/150
提交评论