餐厅劳动合同

餐厅劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于__________小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），含基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方工资的发放时间为每月__________日，甲方每月按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度办理。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.甲方保密规定7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，认定为违反劳动纪律。2.乙方打架斗殴、赌博、吸毒等违法违纪行为，认定为严重违反劳动纪律。3.乙方未经甲方同意提前解除合同，认定为违反合同约定。4.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，认定为违反保密规定。5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违反合同约定。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班工资：解决办法：甲方应按照合同约定和国家相关法律法规支付乙方加班工资。2.乙方解除合同后，甲方未支付违约金：解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应按照国家的相关法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方与乙方签订