电工聘用合同

电工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘电工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任电工职务，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方电工，负责甲方电气设备的安装、维修、保养及水电供应等相关工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的安全生产规章制度。1.3乙方应确保甲方电气设备安全运行，及时排除故障，保障甲方生产、生活不受影响。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（含加班费、奖金等），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规定执行。3.3乙方在工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。4.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付工资、奖金等待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘电工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方安全生产许可证复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.保密协议8.工资发放证明9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合安全卫生标准的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇的，视为违约。3.乙方未按照约定履行保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电工：是指从事电气设备的安装、维修、保养等工作的人员。3.用人单位：是指依法成立，依法经营，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。4.劳动者：是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。5.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动应当取得的报酬。6.保密义务：是指劳动者在知悉用人单位的商业秘密、技术秘密等情况下，不得向第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品；逾期未提供的，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付应付款项；逾期未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。3.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金；未提前通知或通知不符合约定的，乙方应支付违约金人民币1000元。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体、个体工商户等需要聘请电工的用人单位。2.乙方为具备电工职业资格，愿意提供电工服务的