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企业劳动合同模板网站官网合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照国家和地方规定，依法解除或者终止劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方规定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方办理社会保险，保障乙方合法权益。第五条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同。2.合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方要求办理相关手续。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同附件包括：《岗位说明书》、《劳动纪律规定》、《薪资福利制度》等。2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，承诺为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.丙方应当确保乙方的综合素质和工作能力符合甲方的要求，并协助甲方进行员工管理。第二条甲方权益保障1.甲方享有丙方提供的乙方人力资源服务，并按照双方约定的服务内容进行监督和指导。2.甲方有权根据企业经营需要，要求丙方调整乙方的岗位职责和工作内容。第三条乙方权益限制1.乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得以任何形式损害甲方和丙方的利益。2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。第四条劳动报酬1.乙方工资由甲方支付，丙方负责乙方的人力资源管理和指导。2.乙方享受甲方规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方负责为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方办理社会保险，保障乙方合法权益。第六条违约责任1.乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.丙方未能按照约定提供服务或造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同附件包括：《岗位说明书》、《劳动纪律规定》、《薪资福利制度》等。2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够协助甲方更好地管理和开发人力资源，提高企业竞争力。同时，丙方作为第三方主体，能够为乙方提供更为专业和全面的服务，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为企业用人单位，有权对乙方的工作职责、劳动报酬等进行监督和指导，确保企业运营的正常进行。同时，甲方通过与第三方主体丙方的合作，能够更好地实现人力资源的优化配置，提高企业效益。在本合同中，甲方权益得到了充分的保障，通过设定乙方的权益限制条款，确保了甲方的利益不受损害。同时，本合同还约定了丙方的违约责任，以防止丙方未能按照约定提供服务或造成甲方损失的情况发生。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为专业的人力资源服务提供商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。2.丙方应当确保甲方的要求得到充分满足，并协助乙方进行职业发展规划。第二条乙方权益保障1.乙方享有丙方提供的各项人力资源服务，并按照双方约定的服务内容进行监督和指导。2.乙方有权根据个人职业规划，要求丙方调整工作内容和服务方式。第三条甲方权益限制1.甲方在乙方任职期间，未经乙方同意，不得以任何形式损害乙方和丙方的利益。2.甲方应当尊重乙方的职业发展规划，按照丙方的建议履行岗位职责。第四条劳动报酬1.乙方工资由甲方支付，丙方负责乙方的人力资源管理和指导。2.乙方享受甲方规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方负责为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方办理社会保险，保障乙方合法权益。第六条违约责任1.甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.丙方未能按照约定提供服务或造成乙方损失的，乙方有权要求丙方承担相应的责任。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同附件包括：《岗位说明书》、《劳动纪律规定》、《薪资福利制度》等。2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权对自己的职业发展和权益保障进行决策。通过与第三方主体丙方的合作，乙方能够获得更为专业和全面的人力资源服务，提升自身的职业素养和市场竞争力。同时，本合同通过设