头疗馆招聘签订合同模板

头疗馆招聘签订合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营头疗馆业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方头疗馆担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________________福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.保密协议5.甲方提供的福利待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体（培训方）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营头疗馆业务，乙方愿意加入甲方工作，并为了提高乙方的工作技能和业务水平，甲方与第三方主体合作，为乙方提供培训，双方经协商一致，自愿签订本劳动合同及培训协议，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方头疗馆担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条培训及培训期间待遇3.1甲方与第三方主体合作，为乙方提供专业培训，培训内容包括__________________。3.2乙方在培训期间，甲方应支付乙方基本工资，并承担乙方培训期间的费用。3.3乙方培训期间，不得解除本劳动合同，否则应承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。第五条甲方权益保障5.1乙方在合同期内，不得违反甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的职务，否则应承担相应的违约责任。5.3乙方合同期满后，如继续与甲方有业务往来的，应优先考虑甲方利益，不得损害甲方权益。第六条第三方主体的责任与义务6.1第三方主体应按照约定提供专业的培训服务，确保乙方的培训质量。6.2第三方主体应承担乙方培训期间的费用，并负责乙方的培训成果。6.3第三方主体应协助甲方管理乙方在培训期间的工作和行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。第七条违约及限制条款7.1乙方违反本劳动合同及培训协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.2乙方在合同期内，不得以任何理由解除本劳动合同，否则应支付甲方违约金，金额为乙方试用期满后一个月工资的____倍。7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同及培训协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同及培训协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本劳动合同及培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第三方主体（签字）：__________________签订日期：__________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方与第三方主体的培训协议4.保密协议5.甲方提供的福利待遇说明总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体提供专业培训，提升乙方的技能和业务水平，从而提升甲方的核心竞争力。同时，通过详细规划第三方的责权利等相关条款，确保甲方的权益得到保障，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，保障甲方的利益。此外，增加乙方的违约及限制条款，确保乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和服务乙方，实现双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________第三方主体（培训方）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方愿意加入甲方工作，并为了提升乙方的工作技能和职业发展，乙方与第三方主体合作，参加专业培训，双方经协商一致，自愿签订本劳动合同及培训协议，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条培训及培训期间待遇3.1乙方与第三方主体合作，参加专业培训，培训内容包括__________________。3.2乙方在培训期间，甲方应支付乙方基本工资，并承担乙方培训期间的费用。3.3乙方培训期间，不得解除本劳动合同，否则应承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。第五条乙方权益保障5.1甲方在合同期内，不得违反乙方的利益，不得泄露乙方的个人信息、职业规划等机密信息。5.2甲方在合同期内，不得安排乙方从事与乙方专业培训无关的工作，否则应承担相应的违约责任。5.3乙方合同期满后，如继续与甲方有业务往来的，应优先考虑乙方利益，不得损害乙方权益。第六条第三方主体的责任与义务6.1第三方主体应按照约定提供专业的培训服务，确保乙方的培训质量。6.2第三方主体应承担乙方培训期间的费用，并负责乙方的培训成果。6.3第三方主体应协助甲方管理乙方在培训期间的工作和行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。第七条违约及限制条款7.1甲方违反本劳动合同及培训协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。7.2甲方在合同期内，不得以任何理由解除本劳动合同，否则应支付乙方违约金，金额为乙方试用期满后一个月工资的____倍。7.3甲方在合同期内，不得泄露乙方个人信息、职业规划等机密信息，否则应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同及培训协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同及培训协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本劳动合同及培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（签字）：__________________甲方（盖章）：__________________第三方主体（签字）：__________________签订日期：__________________1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方与第三方主体的培训协议4.保密协议5.甲方提供的福利待遇说明总结：第三方主体+乙方权益主导的意