个体宾馆聘用合同范本

个体宾馆聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方从事宾馆服务员、前台接待、客房清洁等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持宾馆的正常运营。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自动终止。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.乙方体检报告复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条第三方主体简介1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的宾馆管理服务。1.2丙方应确保乙方的岗位和工作内容符合甲方的要求，并协助甲方进行人力资源管理。第二条甲方权益主导2.1甲方作为聘用方，拥有对乙方的聘用权、解聘权、奖惩权等。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。2.3甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险等。2.4甲方有权要求丙方承担由于丙方原因导致的乙方违约责任。第三条乙方的权利和义务3.1乙方同意在甲方从事宾馆服务员、前台接待、客房清洁等相关工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，保持宾馆的正常运营。3.3乙方应按照丙方的要求，参加管理培训和技能提升。第四条丙方的责任与义务4.1丙方应确保乙方的岗位和工作内容符合甲方的要求。4.2丙方应协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。4.3丙方应保证乙方的工资和社会保险等权益得到保障。4.4丙方应对乙方的违约行为承担相应的法律责任。第五条违约及限制条款5.1乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。5.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则甲方有权要求丙方承担违约金。5.3丙方未按照约定履行义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体介入，有助于提高宾馆的管理水平和服务质量。6.2丙方可协助甲方进行人力资源管理，降低甲方的管理成本。6.3丙方的专业培训和指导，有助于提升乙方的职业技能和工作效率。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.丙方资质证明复印件5.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过丙方的专业管理服务，提升乙方的职业技能和工作效率，确保甲方的宾馆业务顺利进行。在这种模式下，甲方享有对乙方的聘用权、解聘权、奖惩权等，并有权要求丙方承担由于丙方原因导致的乙方违约责任。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。丙方作为第三方主体，应确保乙方的岗位和工作内容符合甲方的要求，并协助甲方进行人力资源管理。通过第三方介入，有利于提高宾馆的管理水平和服务质量，降低甲方的管理成本。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条第三方主体简介1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的职业发展服务。1.2丙方应确保甲方提供的岗位和工作内容符合乙方的职业规划和期望，并协助乙方进行职业成长。第二条乙方权益主导2.1乙方作为受聘方，拥有对甲方的聘用权、解聘权、奖惩权等。2.2乙方有权根据个人职业规划调整工作岗位和工作内容。2.3乙方应按照本合同约定，按时足额完成工作任务。2.4乙方有权要求甲方承担由于甲方原因导致的乙方权益受损的责任。第三条甲方的责任与义务3.1甲方应确保提供的岗位和工作内容符合乙方的职业规划和期望。3.2甲方应提供乙方面试、入职、在职和离职等环节的协助和支持。3.3甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险等。3.4甲方有权要求丙方承担由于丙方原因导致的乙方权益受损的责任。第四条丙方的责任与义务4.1丙方应确保甲方提供的岗位和工作内容符合乙方的职业规划和期望。4.2丙方应协助乙方进行职业规划和发展，包括但不限于面试技巧培训、职业发展建议等。4.3丙方应保证乙方的工资和社会保险等权益得到保障。4.4丙方应对甲方的违约行为承担相应的法律责任。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。5.2甲方在合同期内不得以任何理由解聘乙方，否则乙方有权要求甲方承担违约金。5.3甲方未按照约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体介入，有助于提高乙方的职业发展水平和满意度。6.2丙方可协助乙方进行职业规划和发展，降低乙方的职业发展成本。6.3丙方的专业培训和指导，有助于提升乙方的职业技能和工作效率。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.丙方资质证明复印件5.其他相关文件总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过丙方的专业职业发展服务，提升乙方的