保洁公司 员工 合同范本

保洁公司员工合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专业从事保洁服务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事保洁工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的工作安排执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，如有违反导致的人身伤害，由乙方自行承担责任。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前30天书面通知乙方。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：10.1《保洁服务规范与要求》10.2《甲方规章制度》本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________第三方（以下简称“第三方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专业从事保洁服务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，第三方作为乙方的职业培训和技能提升提供支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的职业培训和技能提升提供支持，负责对乙方进行专业的保洁技能培训。1.2第三方应确保培训质量，使乙方具备从事保洁工作的专业技能和素质。1.3第三方应提供培训所需的场地、教材、设备等资源。二、甲方权益主导2.1甲方作为合同的主导方，有权对乙方的工作表现进行监督和评估。2.2甲方有权根据乙方的培训成果和工作表现，决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。2.3甲方有权要求第三方提供培训进度和质量的详细报告。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权接受第三方的培训，提升自身的专业技能。3.2乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的培训。3.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、违约及限制条款4.1乙方如未能按照甲方的要求参加培训，甲方有权解除本合同。4.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处罚。4.3第三方如未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇由甲方根据乙方的培训成果和工作表现确定。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。六、工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要进行安排。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前30天书面通知乙方。八、第三方介入的意义和目的8.1第三方介入旨在提升乙方的工作技能和素质，从而提高甲方的服务质量。8.2第三方介入有助于甲方降低培训成本，提高培训效率。8.3第三方介入可以增加甲方的竞争力，提升甲方在保洁服务市场的地位。九、甲方为主导的目的和意义9.1甲方为主导的目的在于确保乙方的培训质量和工资待遇，提高甲方的服务质量。9.2甲方为主导的意义在于通过规范的培训和管理，使乙方能够更好地为甲方提供服务。本合同附件包括：10.1《保洁服务规范与要求》10.2《甲方规章制度》10.3《第三方培训方案》本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________第三方（以下简称“第三方”）名称：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专业从事保洁服务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，第三方作为乙方的职业培训和技能提升提供支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的职业培训和技能提升提供支持，负责对乙方进行专业的保洁技能培训。1.2第三方应确保培训质量，使乙方具备从事保洁工作的专业技能和素质。1.3第三方应提供培训所需的场地、教材、设备等资源。二、乙方权益主导2.1乙方作为合同的主导方，有权要求甲方提供公平的工作条件和合理的薪酬待遇。2.2乙方有权根据自身的培训成果和工作表现，决定自己的职业发展和晋升机会。2.3乙方有权要求第三方提供培训进度和质量的详细报告。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。3.2甲方应按照乙方的培训成果和工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇和晋升机会。3.3甲方应遵守合同约定，履行合同义务。四、违约及限制条款4.1甲方如未能按照合同约定提供工作条件或薪酬待遇，乙方有权解除本合同。4.2甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3第三方如未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇由甲方根据乙方的培训成果和工作表现确定。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。六、工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要进行安排。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前30天书面通知乙方。八、乙方为主导的目的和意义8.1乙方为主导的目的是确保自身的工作条件和薪酬待遇得到保障，提升自身的职业发展机会。8.2乙方为主导的意义在于通过自身的努力和培训，实现自身价值的提升，为甲方提供更高品质的服务。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1弱化甲方为主导的意义是为了强调乙方的权益和职业发展，使乙方在合同中拥有更大的话语权。9.2弱化甲方为主导的目的是为了促进乙方对自身职业发展的关注和投入，提高乙方的工