入职个人保证书

入职个人保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，其所提供的个人信息、学历、工作经历、资格证书等材料均真实可靠，如有不实之处，乙方愿意承担相应的法律责任。二、乙方保证，在与甲方签订劳动合同之日起，不得与其它用人单位存在劳动关系，如乙方违反此约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。三、乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方利益相冲突的活动，否则乙方愿意承担相应的法律责任。四、乙方同意，在甲方任职期间，如乙方因违法行为、违反甲方规章制度或劳动合同约定被甲方解除劳动合同，乙方愿意承担相应的违约责任。1.利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取不正当利益；2.滥用职权，损害甲方利益或者他人合法权益；3.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等；4.故意损坏甲方财物或者浪费甲方资源；5.旷工、迟到、早退或者累计请假超过甲方规定的时间；6.涉及黄、赌、毒等违法行为；7.其他违反甲方规章制度的行为。六、如乙方违反本保证书任何一项约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，同时乙方应承担相应的法律责任。七、本保证书自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（入职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方提供虚假个人信息、学历、工作经历、资格证书等材料。2.违反劳动关系规定：乙方在签订劳动合同后，与其它用人单位存在劳动关系。3.利用甲方资源从事与甲方利益相冲突的活动：乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方利益相冲突的活动。4.违法行为：乙方在甲方任职期间涉及黄、赌、毒等违法行为。5.违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度，如滥用职权、损害甲方利益、泄露甲方秘密等。6.旷工、迟到、早退或者累计请假超过规定时间：乙方未按照甲方规定的时间出勤。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.客户资源：指甲方在经营活动中所积累的、具有实际或潜在经济价值的信息资源。4.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现问题后，立即与乙方核实，如确认虚假，解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反劳动关系规定：与乙方沟通，要求其在一定期限内解除与其他用人单位的劳动关系，如不遵守，解除本合同。3.乙方利用甲方资源从事与甲方利益相冲突的活动：立即制止乙方的行为，解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方涉及违法行为：立即报警，将乙方交予相关部门处理，解除合同。5.乙方违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。6.乙方旷工、迟到、早退或者累计请假超过规定时间：与乙方沟通，如不改正，解除合同。五、所有应用场景：本合同适用于甲方招聘新员工时，要求乙方对个人信息、劳动关系、保