




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
母婴用品销售代表劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事母婴用品销售代表工作,负责拓展市场、维护客户关系、完成销售任务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.乙方完成销售任务后,按照甲方制定的提成比例获得提成。4.乙方表现优秀,符合甲方奖励条件的,可获得相应的奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。3.乙方加班时,甲方应按照相关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳保险费用,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的职业健康,对乙方进行定期体检。3.甲方应按照相关规定为乙方提供培训和学习机会。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家规定和本合同约定,可以解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方可以解除本劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同,甲方可以解除本劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同,甲方应根据国家规定和本合同约定,支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除或终止本劳动合同,甲方不支付经济补偿。九、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担相应法律责任。十、法律适用与争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止,以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方银行开户许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方销售政策和提成比例方案复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成销售任务的,视为违约。2.乙方提前解除或终止劳动合同的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成、奖金的,视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险:国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金。6.保密协议:用人单位和劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,分析原因,提供必要的培训和支持,帮助乙方提高销售技能;如乙方在规定时间内仍未能完成任务,可按约定扣除部分工资或提成。2.问题:甲方未支付乙方工资、提成、奖金解决办法:乙方应向甲方提出书面催促,如甲方在合理期限内仍未支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任;同时,甲方应加强内部管理,防止类似事件再次发生。五、所有应用场景:1.甲方为母婴用品销售代表劳动合同的用人单位。2.乙方为甲方从事母婴用品销售
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 核酸核苷酸行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 2025-2030年中国瓶装氧气行业深度研究分析报告
- 2025-2030年中国五金机械塑料行业深度研究分析报告
- 餐饮协会培训课件
- 2025年中国农用金属配件行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告
- 中国蔬菜基地行业市场发展现状及前景趋势与投资分析研究报告(2024-2030)
- 2025年抖音冲锋衣行业趋势洞察报告
- 2025年 朝阳师范学院高校招聘考试笔试试题附答案
- 2025-2030年中国参茸滋补品行业市场供需态势及前景战略研判报告
- 2025年中国全自动管材生产线行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告
- JJG 646-2006移液器
- GB/T 40167-2021纸和纸板加速老化(100 ℃)
- GB/T 17626.4-2018电磁兼容试验和测量技术电快速瞬变脉冲群抗扰度试验
- GB/T 1094.12-2013电力变压器第12部分:干式电力变压器负载导则
- 活性炭改性及吸附条件研究性实验
- 小学体育教研活动记录(有内容)
- 核级阀门强度计算方法的分析
- 中国古代朝代历史知识大汉王朝科普图文PPT教学课件
- 氯氧铋光催化剂的晶体结构
- 随州市城市规划管理技术规定
- 围墙检验批质量验收记录表
评论
0/150
提交评论