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文档简介

母婴用品销售代表劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事母婴用品销售代表工作,负责拓展市场、维护客户关系、完成销售任务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.乙方完成销售任务后,按照甲方制定的提成比例获得提成。4.乙方表现优秀,符合甲方奖励条件的,可获得相应的奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。3.乙方加班时,甲方应按照相关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳保险费用,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的职业健康,对乙方进行定期体检。3.甲方应按照相关规定为乙方提供培训和学习机会。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家规定和本合同约定,可以解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方可以解除本劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同,甲方可以解除本劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同,甲方应根据国家规定和本合同约定,支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除或终止本劳动合同,甲方不支付经济补偿。九、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担相应法律责任。十、法律适用与争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止,以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方银行开户许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方销售政策和提成比例方案复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成销售任务的,视为违约。2.乙方提前解除或终止劳动合同的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成、奖金的,视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险:国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金。6.保密协议:用人单位和劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,分析原因,提供必要的培训和支持,帮助乙方提高销售技能;如乙方在规定时间内仍未能完成任务,可按约定扣除部分工资或提成。2.问题:甲方未支付乙方工资、提成、奖金解决办法:乙方应向甲方提出书面催促,如甲方在合理期限内仍未支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任;同时,甲方应加强内部管理,防止类似事件再次发生。五、所有应用场景:1.甲方为母婴用品销售代表劳动合同的用人单位。2.乙方为甲方从事母婴用品销售

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