环境健康安全简易劳动合同

环境健康安全简易劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方（Employee）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：______________________鉴于甲方为一家致力于环境保护、健康安全领域的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现环境保护、健康安全的目标而努力，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任______________________职位，负责______________________工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、员工活动等。第五条环境健康安全5.1甲方应严格遵守国家有关环境保护、健康安全的法律法规，确保生产过程中对环境的影响降到最低。5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应积极配合甲方开展环境保护、健康安全各项工作，发现安全隐患及时报告，共同维护工作场所的安全与健康。第六条合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同中约定的雇主单位。2.乙方（Employee）：指合同中约定的雇员。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。4.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方补缴社会保险；如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所环境不符合安全标准。解决办法：乙方应及时向甲方报告，要求甲方改善工作环境；如协商无果，可以向安全生产监管部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方解除或终止合同不符合法定程序。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，或要求甲方支付经济补偿；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳