电力行业工资协议供电量与绩效

电力行业工资协议供电量与绩效合同编号：__________甲方（供电方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（用电方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供电力供应服务，双方为明确供电量与绩效之间的关系，经友好协商，达成如下协议：一、供电量1.甲方应按照国家电力行业标准，为乙方提供稳定、合格的电力供应服务。2.乙方的电力需求不得超出甲方提供的供电能力。如乙方需增容或扩产，应提前向甲方提出申请，甲方应在接到申请后五个工作日内给予答复。3.甲方应确保供电质量，电压稳定在±5%以内，频率稳定在±0.5Hz以内。4.双方应共同维护电力设施，确保电力供应的安全稳定。二、绩效考核1.乙方的电力使用效率作为绩效考核的重要指标，包括但不限于功率因数、设备运行效率等。2.乙方应按月向甲方提供电力使用情况的统计数据，甲方应根据提供的数据进行绩效评估。3.甲方应根据乙方绩效考核结果，给予奖励或处罚。奖励措施包括但不限于电费优惠、延长供电时间等；处罚措施包括但不限于电费加收、限制供电等。4.双方应定期（每半年或每年）对绩效考核结果进行回顾，如有必要，可对协议进行修订。三、电费结算1.乙方向甲方支付的电费，应按照国家电力行业规定和甲方的收费标准执行。2.乙方应在每月末一个工作日之前，将当月电费支付给甲方。3.甲方应在收到乙方电费后五个工作日内，向乙方出具正规发票。四、违约责任1.甲方未按照约定供电，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方未按照约定支付电费，甲方有权采取限制供电等措施，并要求乙方支付违约金。3.双方违反协议其他约定的，应承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（供电方）的营业执照复印件2.乙方（用电方）的营业执照复印件3.电力供应能力证明文件4.电力设施维护协议5.电力使用效率统计数据报告6.电费支付证明文件7.双方签署的违约金支付协议8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定供电，导致乙方损失的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付电费，视为乙方违约。3.双方违反协议其他约定的，均视为违约。三、法律名词及解释：1.供电方：指依法取得电力供应资格，为用电方提供电力服务的企业。2.用电方：指依法取得电力使用资格，接受供电方提供的电力服务的企业或个人。3.电力供应服务：指供电方向用电方提供符合国家标准的电力。4.供电能力：指供电方在一定时间内提供的电力最大值。5.电力设施：指供电方和用电方在电力供应过程中所使用的设备、线路、变压器等。6.电力使用效率：指用电方合理利用电力资源的能力。7.电费：指用电方使用电力所产生的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.电力供应不稳定：与甲方沟通，要求其加强电力设施维护，确保供电质量。2.乙方电费支付延误：提前与乙方沟通，提醒其按时支付电费，避免产生违约金。3.电力需求增容或扩产：提前向甲方提出申请，协商增容或扩产方案及费用。4.绩效考核不达标：分析原因，采取措施提高电力使用效率，避免处罚措施实施。5.争议产生：通过友好协商解决，协商