物业公司门卫工作合同

物业公司门卫工作合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（门卫）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为物业公司，乙方为门卫，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方物业管理区域内从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方物业管理区域内的门卫工作，包括但不限于门口值守、来访人员登记、车辆管理、消防安全等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的物业管理规章制度以及行业规范，确保门卫工作有序、高效地进行。二、工作时间和休息休假1.乙方工作时间按甲方制定的门卫工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。2.乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体休息时间由甲方根据实际情况进行安排。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按国家法律法规及甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方因严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。3.乙方因疾病或伤残不能从事门卫工作，经甲方同意，可以解除或终止本合同。4.合同期满，本合同自行终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如因国家法律法规、政策变化导致本合同无法履行，双方应协商解决。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方物业管理规章制度5.甲方制定的门卫工作时间表6.社会保险参保证明7.工资发放证明8.门卫工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方制定的物业管理规章制度以及行业规范，甲方有权解除本合同。2.乙方未按甲方要求完成门卫工作，甲方有权扣除相应的工资或解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险及违约金。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，乙方有权要求甲方提供或支付相应的赔偿。三、法律名词及解释：1.门卫工作：指乙方在甲方物业管理区域内从事的门口值守、来访人员登记、车辆管理、消防安全等工作。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.解除合同：指双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不履行职责。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和监督，提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作时间缺勤或迟到早退。解决办法：甲方应制定严格的工作时间制度，对乙方进行考核，必要时扣除相应工资。3.乙方在工作中发生安全事故。解决办法：甲方应提供必要的安全培训和保护措施，确保乙方的人身安全。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有拖欠，应支付违约金并赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.物业公司聘请门卫负责物业管理区域内的值守、来访登记、车辆管理等工作。2.物业公司