砂石场劳动争议解决机制协议

砂石场劳动争议解决机制协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动；第一条劳动争议解决途径1.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；1.3如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二条劳动争议的范围2.1本协议所称劳动争议，是指双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利、劳动义务产生分歧而引起的争议；2.2下列情况不属于劳动争议：（1）乙方违反甲方规章制度的行为；（2）乙方工作失职、营私舞弊给甲方造成经济损失的行为；（3）乙方严重违反劳动纪律的行为；（4）法律、法规规定的其他不属于劳动争议的情形。第三条劳动争议的解决程序3.1任何一方在发生劳动争议时，应当及时通知对方，并说明争议的事由、要求和证据；3.2双方应在收到争议通知后的5个工作日内进行协商，试图解决争议；3.3如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.4仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，涉及的劳动者个人信息、商业秘密等，未经对方同意，不得向第三方披露；4.2双方因劳动争议解决的通信、文件等资料，未经对方同意，不得向第三方披露；4.3违反本保密条款的，应当承担相应的法律责任。第五条协议的生效、变更和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；5.2双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议；5.3本协议的变更或解除，不得影响劳动者依法享有的权益；5.4本协议解除后，双方应当依照法律法规和本协议的约定，办理相关手续。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的订立、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律；6.2如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行；6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；7.2本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.甲方规章制度7.乙方工作失职、营私舞弊证据8.乙方严重违反劳动纪律证据9.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方工作失职、营私舞弊给甲方造成经济损失的行为。3.乙方严重违反劳动纪律的行为，如偷窃、打架斗殴等。4.乙方未经甲方同意，泄露劳动者个人信息、商业秘密等。5.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护等。6.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费等。7.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利、劳动义务产生分歧而引起的争议。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。5.劳动争议仲裁委员会：依法独立处理劳动争议的行政机关。6.人民法院：依法审判劳动争议案件的司法机关。7.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险、福利待遇等义务的法人或其他组织。8.劳动者：提供劳动，享有劳动权益，履行劳动义务的自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对劳动争议的范围产生分歧。解决办法：参照合同约定的劳动争议范围，以及相关法律法规进行解释。2.问题：双方对劳动争议解决程序不清楚。解决办法：提供详细的劳动争议解决程序，以及相关机构的联系方式。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护等。解决办法：甲方应按照合同约定，及时提供劳动条件、劳动保护等。4.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费等。解决办法：甲方应按照合同约定，及时足额支付劳动报酬、加班费等。5.问题：甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等。解决办法：甲方应按照合同约定，及时提供社会保险、福利待遇等。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，发生劳动争议时使用。2.甲方与乙