临时工管理要点

临时工管理要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（临时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备用工主体资格，乙方愿意提供临时劳动服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、临时工基本信息1.1乙方姓名：【姓名】1.2乙方身份证号码：【身份证号码】1.3乙方提供的临时工服务内容：【服务内容】二、临时工工作时间2.1乙方临时工工作时间按照甲方实际需要安排，具体工作时间如下：（1）工作日：每周一至周五，每天【工作时间】小时；（2）休息日：【休息日】；（3）国家法定节假日：【国家法定节假日】。2.2乙方应按照甲方的要求，提前【提前时间】到达工作地点，做好准备工作。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、临时工工作内容3.1乙方应按照甲方的要求和指示，完成临时工服务内容。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。四、临时工工资待遇4.1乙方的工资标准为：【工资标准】元/【工资计算单位】。4.2乙方工资的支付时间为：【支付时间】。4.3乙方工资的支付方式为：【支付方式】。五、临时工社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方为乙方办理社会保险。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前【提前时间】通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前【提前时间】通知乙方。6.3合同期满，本合同自行终止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据实际情况，给予乙方警告、罚款、辞退等处理。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】年。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（临时工）：（签名）签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.合同解除/终止证明10.乙方工作日志/考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方迟到、早退、矿工的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备用工主体资格的企事业单位。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，按照甲方实际需要提供短期劳动服务的工作人员。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。4.工资标准：指乙方的劳动报酬标准。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件和资料：乙方应及时提供相关证件和资料，如无法提供，应协商解决或按实际情况处理。2.乙方迟到、早退、矿工：甲方应按规章制度给予乙方警告、罚款、辞退等处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付的利息。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴乙方社会保险，并承担相应法律责任。五