成都市零售业收银员劳动合同草案

成都市零售业收银员劳动合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事收银员工作，主要负责商品销售收银、账务管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、违反合同的责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方。2.本合同终止的条件和法律后果，按照国家和地方法律法规的规定执行。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.乙方工作报告6.甲方规章制度7.甲方工作报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。2.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.双方未按约定提前一个月书面通知变更或解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的，双方约定的合同有效期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.职业危害防护：采取各种措施，避免和减少劳动者在职业活动中受到的危害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并依法要求经济补偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，并依法要求经济补偿。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并依法要求经济补偿。4.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以依照规章制度对乙方进行处罚，严重违反的可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设零售店铺招