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文档简介
人事经理劳动合同范本2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条岗位及工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________岗位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方规章制度。第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第四条工作时间及休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第五条劳动保护及培训
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力。第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴费证明
7.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的,视为违约。
3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的,视为违约。
4.甲方未按照约定提供劳动保护的,视为违约。
5.双方未按照约定履行合同期限的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。
3.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,由政府举办,不以盈利为目的。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的保障措施,包括劳动安全、卫生、职业健康等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力,乙方应予以遵守。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资及福利。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及福利,甲方应予以遵守。3.问题:甲方未按约定提供劳动保护。
解决办法:乙方有权要求甲方提供劳动保护,甲方应予以遵守。4.问题:双方未按约定履行合同期限。
解决办法:双方应友好协商,就合同期限达成一致,并签署补充协议。五、所有应用场景:
1.甲方为新
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