2024经理聘用协议书

2024经理聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方受聘于甲方担任经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任公司经理，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行公司经理的职责，努力提高公司的经营效益，确保公司业务的稳健发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展做出积极贡献。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任公司经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩另行约定。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及带薪年假、病假等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司章程

8.甲方上一年度财务报表

9.甲方经营计划及未来发展目标

10.其他双方认为需要提供的资料二、违约行为及认定：

1.乙方未全面履行经理职责，导致公司经营亏损。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

3.乙方提前解除本协议而未支付违约金。

4.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

6.甲方未履行保密协议约定的义务。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即聘用乙方的公司。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的个人。

3.经理：指乙方在甲方担任的职务，负责公司的日常经营管理事务。

4.违约金：指一方违反协议约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：指双方为保护甲方商业秘密而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力。

2.乙方工作积极性不高：完善激励机制，提高乙方的工作积极性。

3.甲方未能按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。

4.甲方未提供约定福利待遇：甲方应按照协议约定提供乙方福利待遇。

5.乙方泄露甲方秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方公司经理。

2.甲方与乙方明确双方的权利和义务，确保乙方能够全面履行经理职责。

3.甲方与乙方签订保密协议，保护甲方的商业秘密