酒店服务人员雇佣合约

酒店服务人员雇佣合约《篇一》合同编号：HT20240001甲方（雇佣方）：__________酒店地址：____________________联系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份证号：________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，优质的服务，维护甲方的形象和声誉。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元整（以下简称“工资”），甲方按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。4.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家规定，为乙方符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。第七条违约行为及认定7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。7.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定劳动条件；（4）甲方违反合同其他约定，对乙方造成损害。第八条法律名词及解释8.1本合同所称“甲方”指的是__________酒店。8.2本合同所称“乙方”指的是受雇于甲方的服务人员。8.3“工作时间”指的是乙方按照甲方规定的工作时间。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条所有应用场景本合同适用于甲方酒店与乙方服务人员之间的雇佣关系。第十一条附件本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方规章制度；（3）甲方社会保险缴纳证明；（4）其他与合同有关的文件。双方在签订本合已充分了解合同内容，明确各自权利义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________酒店乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日请注意：本合同仅为示例，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：HT20240002甲方（雇佣方）：__________酒店地址：____________________联系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份证号：________________联系方式：__________________第三方（服务方）：__________公司地址：____________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，优质的服务，维护甲方的形象和声誉。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务方，负责为乙方如下服务：（1）业务培训；（2）职业道德教育；（3）劳动保护咨询；（4）协助处理劳动纠纷。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需提前向甲方申请。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币____元整（以下简称“工资”），甲方按月支付。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。5.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第七条甲方权利与利益7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保服务质量。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。7.3甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月书面通知乙方。7.4甲方有权要求乙方遵守甲方保密协议，保护甲方商业秘密。第八条乙方违约及限制8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第九条第三方责任9.1第三方应对乙方的服务质量和效果负责。9.2第三方应协助甲方处理乙方的工作纠纷。9.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行业务培训和职业道德教育。第十条违约行为及认定10.1乙方如有违约行为，甲方有权解除本合同。10.2甲方如有违约行为，乙方有权解除本合同。10.3第三方如有违约行为，甲方有权解除与第三方的服务合同。第十一条法律名词及解释11.1本合同所称“甲方”指的是__________酒店。11.2本合同所称“乙方”指的是受雇于甲方的服务人员。11.3本合同所称“第三方”指的是服务的__________公司。第十二条执行中遇到的问题及解决办法12.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条所有应用场景本合同适用于甲方酒店与乙方服务人员之间的雇佣关系，以及甲方与第三方之间的服务关系。第十四条附件本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方规章制度；（3）甲方社会保险缴纳证明；（4）第三方服务内容协议；（5）其他与合同有关的文件。双方在签订本合已充分了解合同内容，明确各自权利义务。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________酒店《篇三》合同编号：HT20240003甲方（雇佣方）：__________酒店地址：____________________联系方式：__________________乙方（受雇方）：__________身份证号：________________联系方式：__________________第三方（服务方）：__________公司地址：____________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，优质的服务，维护甲方的形象和声誉。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务方，负责为乙方如下服务：（1）业务培训；（2）职业道德教育；（3）劳动保护咨询；（4）协助处理劳动纠纷。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需提前向甲方申请。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币____元整（以下简称“工资”），甲方按月支付。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。5.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第七条乙方权利与利益7.1乙方有权获得甲方的劳动条件和工作环境。7.2乙方有权按照合同约定获得工资和各项福利待遇。7.3乙方有权参加甲方的业务培训和职业发展机会。7.4乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得随意解除合同。第八条甲方违约及限制8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定劳动条件；（4）甲方违反合同其他约定，对乙方造成损害。8.2甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容。第九条第三方责任9.1第三方应对乙方的服务质量和效果负责。9.2第三方应协助甲方处理乙方的工作纠纷。9.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行业务培训和职业道德教育。第十条违约行为及认定10.1乙方如有违约行为，甲方有权解除本合同。10.2甲方如有违约行为，乙方有权解除本合同。10.3第三方如有违约行为，乙方有权解除与第三方的服务合同。第十一条法律名词及解释11.1本合同所称“甲方”指的是__________酒店。11.2本合同所称“乙方”指的是受雇于甲方的服务人员。11.3本合同所称“第三方”指的是服务的__________公司。第十二条执行中遇到的问题及解决办法12.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条所有应用场景本合同适用于甲方酒店与乙方服务人员之间的雇佣关系，以及甲