业务销售人员劳动合同

2024业务销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同规定的义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。4.2乙方工资的支付周期为：__________。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。六、保密和知识产权6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。七、合同的变更、解除和终止7.1甲方和乙方可以协商一致变更或解除本劳动合同。7.2甲方有权根据生产经营需要，提前通知乙方解除劳动合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以随时解除乙方的劳动合同：a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f)法律、法规规定的其他情形。7.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方义务10.1甲方应提供一个安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。10.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。10.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳各项社会保险。11.甲方权利11.1甲方有权对乙方的工作进行考核，以评估乙方的绩效。11.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。11.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，解除与乙方的劳动合同。12.乙方义务12.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。12.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。12.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。13.乙方权利13.1乙方有权获得合同约定的工资待遇和福利待遇。13.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。13.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方义务14.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。14.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。14.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。15.乙方权利15.1乙方有权获得合同约定的工资待遇和福利待遇。15.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。15.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。16.乙方离职后的义务16.1乙方应在解除或终止劳动合同后，按照甲方的要求，办理相关手续。16.2乙方应在解除或终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介的义务17.1第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位。17.2第三方中介应保证乙方的工资待遇和福利待遇，如发生纠纷，由第三方中介负责解决。18.第三方中介的权利18.1第三方中介有权根据市场情况，调整乙方的工资待遇。18.2第三方中介有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，解除与乙方的劳动合同。19.乙方与第三方中介的关系19.1乙方与第三方中介签订的劳动合同，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。19.2乙方应遵守第三方中介的规章制度，维护第三方中介的合法权益。一、附件列表：1.工资待遇和绩效奖金详细标准2.社会保险缴纳证明3.福利待遇的具体内容4.保密协议5.知识产权归属协议6.辞职通知书模板7.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠工资。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.乙方未保守甲方知识产权，导致甲方利益受损。7.第三方中介未按照甲方要求为乙方提供合适的工作岗位。8.第三方中介未保证乙方的工资待遇和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定劳动合同终止时间，且用人单位不得单方面解除的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，如有拖欠，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险机构投诉。3.工作环境安全问题：如工作环境存在安全隐患，乙方可以要求甲方改善，如未改善导致人身伤害，可以向相关部门投诉。4.保密协议和知识产权问题：乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权依法追究乙方的法律责任。5.离职问题：乙方未按照合同约定办理离职手续，甲方可以要求乙方履行合同约定的离职手续，如乙方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动合同规定的义务。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障