2024版第一人民医院进修人员管理协议书

2024版第一人民医院进修人员管理协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：第一人民医院地址：__________联系电话：__________第一条进修人员的基本条件1.1甲方应确保进修人员具备下列基本条件：（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；（3）身体健康，能够胜任进修期间的工作和学习任务；（4）按照乙方的要求，提供必要的证明材料。1.2甲方应在协议签订前，向乙方提供进修人员的详细个人资料，包括但不限于：学历、学位证书、身份证复印件、职称证书、工作经历证明等。第二条进修期限及内容2.1进修人员的进修期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2进修人员应在乙方的指导和安排下，参加临床实践、教学活动及科研工作，全面提高自己的业务水平。2.3甲方应确保进修人员遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，不得擅自离岗。第三条进修人员的待遇3.1进修期间，进修人员的工资、福利和社会保险等由甲方负责，乙方不支付工资。3.2进修人员应按照乙方的规定，支付住宿、就餐等费用。3.3甲方应承担进修人员往返甲方与乙方之间的交通费用。3.4进修人员取得的业务成绩和科研成果，归甲方所有。甲方应按照有关规定，给予进修人员相应的奖励。第四条知识产权和保密4.1进修人员在进修期间所形成的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、论文、著作等，归甲方所有。4.2进修人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为__________元。5.2违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：第一人民医院签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.进修人员学历、学位证书复印件2.进修人员身份证复印件3.进修人员职称证书复印件4.进修人员工作经历证明5.进修人员与甲方签订的劳动合同复印件6.进修人员与乙方签订的进修协议复印件7.甲方授权书8.乙方接收确认函9.进修人员培训计划10.进修人员考核评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派出进修人员，或派出人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按约定支付进修人员工资、福利和社会保险的，视为甲方违约。3.甲方未按约定承担进修人员往返交通费用的，视为甲方违约。4.乙方未按约定提供进修条件，或未按时支付进修人员住宿、就餐费用的，视为乙方违约。5.进修人员未按约定遵守乙方规章制度，擅自离岗的，视为进修人员违约。6.任何一方未履行协议约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.进修人员：指由甲方派往乙方进行专业学习和实践的人员。2.甲方：指与乙方签订本协议的派遣单位。3.乙方：指与甲方签订本协议的接收单位。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金额。5.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间派出进修人员。解决办法：双方协商确定合理的派出时间，并根据实际情况调整进修计划。2.问题：进修人员不符合乙方要求。解决办法：甲方重新派出符合要求的人员，或双方协商调整进修计划。3.问题：甲方未按约定支付进修人员工资、福利和社会保险。解决办法：甲方补发工资、福利和社会保险，并向乙方支付违约金。4.问题：进修人员违反乙方规章制度，擅自离岗。解决办法：甲方对进修人员进行批评教育，严重者取消进修资格。5.问题：乙方未按约定提供进修条件。解决办法：乙方尽快解决进修条件问题，并向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为其他医疗机构或医学教育机构。