下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
纪律调整建议书合同编号:__________纪律调整建议书甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在__________项目的合作中,乙方存在违反项目纪律的行为,甲乙双方经协商一致,特制定本纪律调整建议书,以规范乙方的行为,确保项目的顺利进行。一、纪律调整背景(1)__________(2)__________(3)__________2.上述行为已对项目的进度、质量和双方的合作关系造成一定影响。二、纪律调整措施1.乙方应立即停止违反纪律的行为,对已造成的影响进行整改。2.乙方应按照甲方的要求,对相关人员进行培训,提高其对项目纪律的认识。3.乙方应加强内部管理,确保类似问题不再发生。4.乙方应向甲方支付违约金__________元,作为对违反纪律行为的经济赔偿。三、纪律调整期限乙方应在__________日内完成上述纪律调整措施,并将整改情况书面报告给甲方。四、纪律调整监督与验收1.甲方有权对乙方的纪律调整情况进行监督,并要求乙方提供相关证明材料。2.乙方应在纪律调整期限届满后,向甲方提交验收申请,甲方将在__________日内进行验收。3.甲方验收合格的,本纪律调整建议书解除;验收不合格的,乙方应继续履行本建议书约定的义务。五、违约责任1.乙方如未能按照本建议书约定的期限和方式完成纪律调整的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金__________元。2.甲方如未能按照本建议书约定的期限进行验收的,乙方有权要求甲方承担违约责任。六、其他约定1.本纪律调整建议书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本纪律调整建议书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.纪律调整建议书2.乙方整改报告3.违约金支付凭证4.验收合格证明5.法律文件(如有)二、违约行为及认定:a.行为一:__________b.行为二:__________c.行为三:__________2.上述行为已对项目的进度、质量和双方的合作关系造成一定影响。3.甲方根据合作协议及相关法律法规,认定乙方上述行为构成违约。三、法律名词及解释:1.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。2.项目纪律:指在项目执行过程中,各方应遵守的规章制度和行为规范。3.验收:指甲方对乙方完成整改措施后的纪律调整情况进行检查、评估的过程。4.法律法规:指中华人民共和国法律、行政法规、部门规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按期完成纪律调整:a.甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。b.甲方可以与乙方协商延长整改期限,重新约定验收时间。2.甲方未能按期进行验收:a.甲方应承担违约责任,如支付违约金或承担其他违约责任。b.甲方可以与乙方协商提前验收,确保项目正常进行。3.双方在执行过程中产生争议:a.双方可以协商解决,达成一致意见。b.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.乙方在项目执行过程中,违反项目纪律。2.甲方要求乙方整改并提出纪律调整建议书。3.乙方按照甲方要求进行整改,并提交整改报告。4.甲方对乙方整改情况进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 好的故事课件
- 2024年淮北职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 武术五步拳身体素质练习教学设计
- 2024年海南健康管理职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 【核心素养】37核能-浙教版科学九上探究学案(原卷版)
- 2024年浙江体育职业技术学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- 2024年泰山职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 2024年阳曲县精神病医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年河南建筑职业技术学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- 2024年河北公安警察职业学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- 公司费用预算表格模板(详细版)
- 华为经营管理-华为市场营销体系(6版)
- 2023年中国育龄女性生殖健康研究报告
- 钢结构加工厂考察报告
- 发电机检修作业指导书
- 薪酬与福利管理实务-习题答案 第五版
- 废旧物资处置申请表
- GB/T 37234-2018文件鉴定通用规范
- GB/T 31888-2015中小学生校服
- 质量检查考核办法
- 云南省普通初中学生成长记录-基本素质发展初一-初三
评论
0/150
提交评论