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文档简介

2024版最新餐饮总经理聘用合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方餐饮总经理一职事宜,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方餐饮总经理,负责全面管理甲方餐饮业务,确保餐饮服务质量、食品安全和经营目标的实现。1.2乙方应制定并执行餐饮部门的经营计划、营销策略及成本控制方案,提高餐饮业务的市场竞争力。1.3乙方负责组建和管理餐饮团队,确保团队稳定、高效运转,并对团队成员进行培训和考核。1.4乙方应确保甲方餐饮业务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求,避免违法行为和责任事故。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方向甲方提出辞职或甲方依法解除劳动合同的,本合同即行终止。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元,按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方取得的业绩奖金、提成等收入,按照国家税收规定缴纳个人所得税。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,按国家规定支付加班费。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后,保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料,不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。(1)严重违反国家法律法规、甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作产生严重影响;(4)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.3本合同期满或解除、终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,否则应承担相应责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方餐饮业务相关许可证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.乙方劳动合同附件

8.乙方保密协议附件

9.乙方业绩奖金、提成等收入证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行岗位职责,导致甲方损失的,构成违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料的,构成违约。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为,构成违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的,构成违约。

5.甲方违法解除或终止合同的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.岗位职责:劳动者在劳动合同中约定的工作内容和工作要求。

3.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等收入。

4.保密协议:约定劳动者在合同期间及合同终止后,保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密资料的协议。

5.违约行为:违反合同约定,造成合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定履行岗位职责。

解决办法:甲方有权要求乙方改正,乙方未改正的,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。

解决办法:乙方有权要求甲方支付,甲方未支付的,乙方有权解除合同。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。

解决办法:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。4.问题:甲方违法解除或终止合同。

解决办法:乙方有权要求甲方继续履行合同,并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为餐饮企业,需要聘请乙方作为餐饮总经理。

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